PourFlorine, directrice de 3 micros-crĂšches Babilou, l’idĂ©e de la mise en place du portage d’écharpe Ă  la crĂšche Babilou Montluçon Ferry dĂ©coule d’un ressenti personnel : l'enfant a davantage besoin de contact physique. La dĂ©cision de ce projet s’est faite suite aux Ă©changes pĂ©dagogiques avec Emmanuelle, directrice de la
Placer son enfant en crĂšche peut s’avĂ©rer extrĂȘmement coĂ»teux. NĂ©anmoins, des parents ne s’attendaient pas Ă  devoir dĂ©bourser une telle somme pour retirer leur enfant d’une structure du groupe People & Baby. Plusieurs crĂšches sont actuellement visĂ©es par des accusations de maltraitance et de nĂ©gligence. À Lyon, fin juin 2022, un Ă©tablissement a notamment Ă©tĂ© suspendu aprĂšs la mort par empoisonnement Ă  l’antigel d’un bĂ©bĂ©. Il y a quelques semaines, une ancienne directrice d’établissement a pris la parole au micro de RMC pour dĂ©noncer des conditions de travail intenables qui mettent en danger la vie des enfants. Elle explique avoir dĂ©missionnĂ© il y a cinq mois pour ne pas ĂȘtre complice de malveillance » envers les professionnels qui travaillaient dans sa crĂšche et les enfants. Parce qu’on est dĂ©bordĂ©s, on ne fait pas attention et on donne un aliment Ă  un enfant qui est allergique. Il n’y a pas eu d’accident grave, mais ça peut arriver. On peut arriver Ă  de la nĂ©gligence qui va sur de la maltraitance , a-t-elle partagĂ©. 5 000 euros le coĂ»t pour retirer son enfant de la crĂšche đŸ‘¶ AprĂšs le scandale des crĂšches People&Baby, les parents souvent coincĂ©s au moment de vouloir retirer leur enfant. ApollineMatin — Apolline Matin ApollineMatin July 26, 2022 Quelques jours plus tĂŽt, une crĂšche a Ă©tĂ© fermĂ©e Ă  Bordeaux pour trois mois par la prĂ©fecture. En cause ? Des comportements inadaptĂ©s de trois professionnels encadrant des enfants ». Au regard de ces polĂ©miques qui touchent le groupe People & Baby, des parents inquiets souhaitent retirer leur enfant sans tarder. C’est ce qu’AlizĂ©e, une jeune maman, a dĂ©cidĂ© de faire. Malheureusement, elle a Ă©tĂ© confrontĂ©e Ă  de grosses difficultĂ©s. La jeune femme a tĂ©moignĂ© au micro de RMC au sujet de l’établissement People & Baby dans lequel elle a placĂ© son bĂ©bĂ© d’un an. Ça inquiĂšte un peu, mais on ne se pose pas trop de questions. On se rend compte que c’est le mĂȘme groupe que nous. Sur le coup, on flippe un peu. On est parents, on aime notre fille. On se dit que c’est peut-ĂȘtre un cas isolĂ© et lĂ , on voit tout un tas d’articles sortir. , a-t-elle confiĂ©. AprĂšs discussion avec mon compagnon, on dĂ©cide qu’on n’est plus en situation de confiance. En plus, le groupe ne communique pas. En tant que parents, on ne reçoit rien. », ajoute-t-elle. Le 19 juillet, elle Ă©crit Ă  la crĂšche de sa fille pour leur annoncer qu’elle veut la retirer dĂšs cet Ă©tĂ©. Suite Ă  la demande de rĂ©siliation, l’entreprise a rĂ©clamĂ© 5 000 euros en dĂ©dommagement de la rupture de contrat. On leur a fait un mail, on a envoyĂ© notre demande de rĂ©siliation 
 On s’est dit que ça allait marcher, qu’on voulait finir Ă  la fin du mois, qu’ils allaient forcĂ©ment trouver quelqu’un en septembre. La rĂ©ponse du groupe, c’est non. C’est 90 jours et avant le 1er juin, donc on va vous retirer votre caution.’ , rapporte la maman. C’est une caution de 2 500 euros et deux fois un Smic, puisqu’un mois Ă  la crĂšche, c’est un Smic. Donc quasiment 5000 euros. » Les conditions partagĂ©es par la crĂšche sont bien Ă©crites dans le contrat d’inscription. Les parents sont captifs de ce systĂšme » MĂȘme si la clause est stipulĂ©e dans le contrat signĂ©, AlizĂ©e a dĂ©cidĂ© de contacter un avocat. Les parents sont captifs de ce systĂšme-lĂ . 
 C’est Ă  partir du mois de juin qu’on se pose la question du mode de garde pour l’annĂ©e prochaine. Sauf que c’est le moment oĂč on ne peut plus rĂ©silier. », a-t-elle dĂ©plorĂ©. On s’est senti en colĂšre. On a l’impression que les conditions de sorties sont faites pour que les parents soient obligĂ©s de faire les trois annĂ©es. , a-t-elle ajoutĂ©. De son cĂŽtĂ©, l’entreprise People & Baby a communiquĂ© Ă  RMC un double de leur contrat stipulant Toute demande de rĂ©siliation entre le 1er juin et le 31 aoĂ»t n’est pas recevable et entraĂźne des pĂ©nalitĂ©s . À lire Ă©galement Les mĂ©decins diagnostiquent Ă  ce bĂ©bĂ© le syndrome des cheveux incoiffables » Le bĂ©bĂ© Ă  la mĂšche de cheveux blanche a eu 4 ans cette annĂ©e et a bien changĂ© Ce bĂ©bĂ© miracle » nĂ© avec 4 bras et 4 jambes cĂ©lĂ©brĂ© comme un Dieu en Inde AlizĂ©e reproche Ă©galement Ă  People & Baby son manque de communication avec les familles. Parlez aux parents, dites-nous ce qu’il se passe. Les professionnels, on les voit tous les jours, on leur fait confiance, ils s’occupent de nos enfants. », s’est-elle exprimĂ©e. Revoyez vos clauses de dĂ©part, parce qu’elles sont injustes et qu’elles pĂ©nalisent un certain nombre de parents qui se retrouvent prisonniers de votre structure. [
] Ce qui a manquĂ© dans notre affaire, et en gĂ©nĂ©ral, c’est un problĂšme de discussion avec les parents. », a-t-elle ajoutĂ©. Ce tĂ©moignage rappelle l’importance de lire attentivement le contrat pour pouvoir anticiper au mieux ce type de difficultĂ©s.
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parentset aux besoins de l’enfant. 1.2 ProblĂ©matique 1.2.1 Question de dĂ©part Le sommeil chez l’enfant, comment le respecter de maniĂšre appropriĂ©e en milieu collectif ? 1.2.2 PrĂ©cisions, limites posĂ©es Ă  la recherche Nous avons commencĂ© par cibler les

Douleur de la sĂ©paration, incertitude, excitation joyeuse Un nouvel environnement peut dĂ©clencher chez votre enfant une variĂ©tĂ© d’émotions, plus ou moins agrĂ©ables. Les parents peuvent rapidement se sentir coupable d’avoir laissĂ© leur enfant pleurer Ă  la crĂšche. Pourquoi les enfants pleurent-il au moment de se sĂ©parer ? Faire face Ă  sa conscience coupable Quelques conseils pour se sĂ©parer plus facilement Pourquoi les enfants pleurent-il au moment de se sĂ©parer ? Selon la personnalitĂ© de l’enfant, il faut entre une et six semaines pour que l’enfant s’habitue complĂštement Ă  son nouvel environnement et qu’il intĂ©riorise le rythme d’amener Ă  la crĂšche, d’ĂȘtre gardĂ© par de nouvelles personnes, puis d’ĂȘtre rĂ©cupĂ©rĂ© le soir. Craintes irrationnelles Les craintes font partie du dĂ©veloppement de l’enfant, mĂȘme si elles sont totalement infondĂ©es. Il est donc possible que votre enfant dĂ©veloppe soudainement une peur d’ĂȘtre abandonnĂ© . Il est important que vous ameniez votre enfant Ă  la crĂšche malgrĂ© cela, car ce n’est que lorsqu’il se rendra compte que ses craintes ne sont pas fondĂ©es qu’il pourra les surmonter. Des problĂšmes concrets Il arrive qu’un enfant ait des inquiĂ©tudes ou des craintes que les parents et les experts de la petite enfance ne remarquent pas tout de suite. Les enfants trĂšs rĂ©servĂ©s ont parfois des difficultĂ©s Ă  ĂȘtre acceptĂ©s dans le groupe et vivent le quotidien de la crĂšche comme trĂšs stressant. Demandez Ă  discuter avec les Ă©ducateurs et demandez-leur de dĂ©crire la vie quotidienne de votre enfant au sein de la crĂšche afin d’écarter ces difficultĂ©s. La plupart des jeunes enfants ne sont pas encore capables de formuler correctement leurs problĂšmes et ne peuvent donc pas demander de l’aide eux-mĂȘmes. Par habitude Les enfants enregistrent trĂšs prĂ©cisĂ©ment la façon dont leurs parents rĂ©agissent Ă  leur comportement. S’ils remarquent que les pleurs et les cris dĂ©rangent les parents, il peut arriver que cela devienne un jeu. Demandez aux Ă©ducateurs combien de temps il faut Ă  votre enfant pour se calmer Ă  nouveau aprĂšs votre dĂ©part. Si les pleurs s’arrĂȘtent immĂ©diatement aprĂšs avoir passĂ© la porte, essayez de rendre l’adieu plus court et plus concis Ă  l’avenir. Faire face Ă  sa conscience coupable C’est un trĂšs mauvais dĂ©but de journĂ©e que de devoir laisser un enfant en pleurs Ă  la crĂšche. Fiez-vous Ă  votre intuition Votre enfant est-il joyeux et Ă©quilibrĂ© dans la vie de tous les jours ? Faites-vous confiance Ă  la crĂšche et aux Ă©ducateurs ? N’oubliez pas que ceux-ci possĂšdent un diplĂŽme qui les prĂ©pare Ă  gĂ©rer toutes sortes de situations avec les enfants. Ils pourront rĂ©pondre Ă  toutes vos interrogations et craintes. Vous n’abandonnez pas votre enfant les Ă©ducateurs sauront s’occuper de lui. Dans la grande majoritĂ© des cas si l’on peut exclure des problĂšmes concrets, cela vaut la peine de persĂ©vĂ©rer À un moment donnĂ©, votre enfant vous dira impatiemment au revoir Ă  la porte pour qu’il puisse enfin aller jouer. Quelques conseils pour se sĂ©parer plus facilement Assurez-vous qu’il n’y a pas de problĂšmes Demandez Ă  votre enfant Ă  la maison et discutez avec les Ă©ducateurs Y a-t-il des problĂšmes ou des conflits au sein de la crĂšche ? Essayez de savoir si le simple fait de dire au revoir est difficile ou si votre enfant ne veut pas aller Ă  la crĂšche. PrivilĂ©giez les adieux courts MĂȘme si c’est difficile, ne faites pas trop traĂźner le moment de dire au revoir. Votre enfant s’apercevra vite qu’il peut vous retenir et s’énervera d’autant plus. Le contact physique Incluez un cĂąlin et un bisou aux moments de sĂ©paration. Ils montrent Ă  votre enfant que vous l’aimez et constituent en mĂȘme temps un rituel quotidien familier auquel votre enfant s’habituera rapidement. Rituels De nombreux enfants trouvent qu’il est plus facile de dire au revoir lorsque ce moment suit un schĂ©ma fixe. Pensez Ă  un dicton particulier ou Ă  un petit poĂšme que seuls vous deux pouvez rĂ©citer tranquillement. Ou laissez votre enfant vous faire signe de la porte et vous faire exactement trois bisous. CrĂ©ez vos propres petits rituels auxquels l’enfant s’habituera. Soutien auprĂšs des Ă©ducateurs Si votre enfant ne veut pas vous laisser partir, un Ă©ducateur peut essayer de le distraire, par exemple en le prenant dans ses bras ou en lui proposant une activitĂ© telle que la lecture Ă  haute voix. Ainsi, vous pouvez partir sans drame. Communiquez la sĂ©curitĂ© Bien sĂ»r, votre enfant sait que vous viendrez le rĂ©cupĂ©rer Ă  la fin de la journĂ©e. Cependant, un peu de sĂ©curitĂ© supplĂ©mentaire console gĂ©nĂ©ralement. Promettez-lui de lui faire Ă  nouveau signe par la fenĂȘtre dehors, permettez lui d’emporter son jouet prĂ©fĂ©rĂ©, ou indiquez lui sur l’horloge quand vous reviendrez.

Lecturezen. S i la situation sanitaire le permet et qu’aucun imprĂ©vu ne vient ralentir les dĂ©marches, la Maison de l’enfance destinĂ©e aux enfants jusqu’à 6 ans sera inaugurĂ©e en septembre 2021 dans les locaux de l’ancienne crĂšche DebrĂ©. Son plan de financement a Ă©tĂ© votĂ© lors du dernier conseil municipal, organisĂ© le 14 " Mais oĂč sont donc tous les enfants ce jour? La grande salle de la crĂšche est remplie d'adultes qui vont parler de sujets sĂ©rieux ce sont les parents. Nous abordons plusieurs thĂšmes; plusieurs questions posĂ©es par les parents, les prĂ©occupations sont Ă  l'ordre du jour. Il faut du temps pour dire les choses. Et si un petit frĂšre ou une soeur apparaĂźt? C'est dur au dĂ©but. Toute l'Ă©quipe de la crĂšche est lĂ  pour Ă©couter, expliquer, rĂ©pondre. Nous parlons longuement aussi des nuits, des dĂ©mons qui rendent visite Ă  plusieurs de nos enfants, qui ne veulent plus rester dans leur lit. Que faire pour les rendormir? Et ici, Ă  la sieste, comment cela se passe-t-il? Une discussion et de nombreux Ă©changes s'effectuent entre les invitĂ©s et les professionnels. Les mĂȘmes soucis sont frĂ©quents chez tous les parents. Chacun est content du dĂ©roulement des journĂ©es Ă  la crĂšche pour nos chers petits. La rĂ©union ne sera pas assez longue Ă  notre goĂ»t. A travers ce moment, on ressent tout l'amour que les parents donnent Ă  leurs enfants. Nous pouvons confier nos bambins Ă  une Ă©quipe Ă  qui nous faisons entiĂšre confiance. A quand la prochaine rĂ©union?" La maman de R...n Pour ĂȘtre informĂ© des derniers articles, inscrivez vous
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PourrĂ©pondre Ă  une AP : « Bonjour, je travaille dans une crĂšche depuis 5 ans, et mon contrat ce termine Ă  la fin de l’annĂ©e, je quitte donc cette crĂšche trĂšs bientĂŽt. Au niveau de ma direction,
La sĂ©paration est un sujet qui est au cƓur de notre accueil en crĂšche, et auquel parents et enfants sont confrontĂ©s chaque jour. En effet, tous les matins, une sĂ©paration a lieu celle de l’enfant et son parent qui l’accompagne Ă  la micro crĂšche pour l’y laisser pour la journĂ©e. Chaque sĂ©paration est diffĂ©rente, les rĂ©actions des enfants varient, en fonction du parent qui le dĂ©pose le matin, en fonction de son Ă©tat de fatigue, de sa relation parfois fusionnelle » ou non avec son parent
. Ainsi, certains parents sont Ă©tonnĂ©s de voir leur enfant pleurer et crier fort lors de la sĂ©paration, d’autres sont surpris au contraire que leur enfant soit serein. La sĂ©paration Ă  la micro crĂšche ; que cela implique-t-il ? Comment comprendre les rĂ©actions de pleurs des enfants ? Et surtout comment les accompagner en tant que parents, et en tant que professionnels ? Se sĂ©parer ce que ça implique Un enfant qui n’a jamais Ă©tĂ© gardĂ© en dehors de la maison par quelqu’un d’autre que ses parents ou sa famille, connait sa premiĂšre vĂ©ritable sĂ©paration lors de l’accueil Ă  la micro-crĂšche. Cette sĂ©paration n’est pas anodine, Ă  la fois pour le parent et pour l’enfant. Pour le parent, c’est confier son enfant Ă  d’autres personnes qu’il ne connait pas, par choix parfois, ou par obligation la reprise du travail qui implique un nĂ©cessaire mode d’accueil. Pas Ă©vident, surtout si c’est la toute premiĂšre sĂ©paration et que l’enfant est encore un nourrisson. Le parent peut apprĂ©hender cette sĂ©paration, ĂȘtre anxieux, et aussi triste de devoir laisser d’autres professionnels s’occuper de son enfant. Pour l’enfant, les premiĂšres sĂ©parations sont tout autant difficiles. Se retrouver avec des visages inconnus, adultes et autres enfants, dans un lieu qui n’est pas familier, avec un lit diffĂ©rent, des odeurs, un environnement parfois bruyant
 tout est nouveau pour lui, et s’y adapter peut parfois prendre du temps. Non seulement l’inconnu est angoissant pour lui, mais se sĂ©parer d’avec son parent, peut gĂ©nĂ©rer du stress difficile Ă  gĂ©rer ; Toutes ces Ă©motions sont normales. C’est pour ces raisons que nous proposons Ă  la micro-crĂšche une semaine d’adaptation », lorsque nous accueillons un nouvel enfant, afin que parents, professionnels et enfant se rencontrent, apprennent Ă  se connaitre, Ă  se familiariser. L’objectif Ă©tant de gĂ©nĂ©rer un climat de confiance afin que tout le monde puisse se sentir Ă  l’aise. Notre but est bien sĂ»r que l’enfant se sente bien, mais Ă©galement le parent. Car un parent serein entraine des sĂ©parations plus faciles, car l’enfant se sent rassurĂ©. Au contraire, le stress du parent peut retentir sur l’enfant qui aura plus de mal Ă  avoir confiance en ce nouvel environnement. Les enfants sont de vĂ©ritables Ă©ponges Ă©motionnelles », et leurs rĂ©actions dĂ©pendent bien souvent de ce que peut ressentir le parent en l’amenant Ă  la crĂšche. Ainsi, les premiĂšres sĂ©parations peuvent chambouler enfants et parents, mais avec le temps, un accompagnement adaptĂ©, il n’y a pas de raison pour que cela se passe mal. Chacun finira par s’y retrouver, mĂȘme si cela peut prendre du temps pour certains. Les rĂ©actions Ă  la sĂ©paration – les changements de rĂ©action Les nourrissons En gĂ©nĂ©ral, les nourrissons ne rĂ©agissent pas Ă  la sĂ©paration
 sauf s’ils ressentent de fortes angoisses venant du parent. Le tout petit bĂ©bĂ©, en effet, ne se rend pas tellement compte des sĂ©parations. Il est heureux de retrouver son parent le soir, mais il n’a pas forcĂ©ment conscience qu’il a Ă©tĂ© sĂ©parĂ© et s’adapte trĂšs vite aux personnes s’occupant de lui. À partir du moment oĂč ses besoins vitaux sont respectĂ©s, le nourrisson s’adapte facilement aux professionnels. NĂ©anmoins, il existe une pĂ©riode pendant laquelle le bĂ©bĂ© peut se mettre Ă  rĂ©agir Ă  chaque sĂ©paration, alors qu’il ne le faisait pas avant
cette pĂ©riode se situe entre 7 et 9 mois en gĂ©nĂ©ral. Elle correspond Ă  ce que l’on appelle “l’angoisse du 8e mois” thĂ©orie mise en lumiĂšre par RenĂ© Spitz. “L’angoisse du 8e mois” À cet Ăąge-lĂ , en effet, il y a une maturation du cerveau de l’enfant, qui l’amĂšne Ă  une prise de conscience de l’autre, et du coup des sĂ©parations. Quand il voit disparaitre un objet ou une personne de son champ de vision, cela signifie pour lui que cet objet ou cette personne n’existe plus. Un parent qu’il ne voit plus est pour lui un parent qui a disparu pour toujours, d’oĂč son angoisse. En outre, il commence Ă  distinguer ce qui lui est familier et ce qui ne l’est pas. Il peut pleurer Ă  l’approche de nouvelles personnes, alors qu’avant il Ă©tait plutĂŽt qualifiĂ© de sociable ». Il reconnait les personnes qui se sont dĂ©jĂ  occupĂ©es de lui et qui lui sont familiĂšres, mais il angoisse face aux nouveaux visages ou situations. MĂȘme avec les personnes qu’il connait dĂ©jĂ , comme les professionnelles qu’il voit tous les jours, il peut lui arriver de pleurer quand mĂȘme Ă  la sĂ©paration car il a besoin davantage de ses parents. Cette maturation au niveau de la conscience de l’ autre » gĂ©nĂšre donc de l’angoisse. Si l’enfant se met Ă  rĂ©agir aux sĂ©parations alors qu’il ne le faisait pas auparavant, cela est donc tout Ă  fait normal. Il est Ă  noter Ă©galement que c’est une pĂ©riode compliquĂ©e pour l’enfant, car il est Ă  un stade oĂč la motricitĂ© prend beaucoup de place, il est dans l’acquisition des postures, de la station assise notamment, et il est confrontĂ© Ă  ses propres difficultĂ©s. Il grandit et prend conscience de beaucoup de choses. Pas Ă©tonnant alors si cette pĂ©riode est synonyme de plus de pleurs, moins de sommeil et une Ă©volution dans ses rythmes. Si cela est possible, mieux vaut Ă©viter les changements Ă  ce moment-lĂ . Les plus grands
 Pour les enfants plus grands que nous accueillons, chacun a des rĂ©actions diffĂ©rentes. Certains, sereins, n’auront pas de difficultĂ©s Ă  se sĂ©parer, alors que d’autres, moins sĂ©cures, marqueront la sĂ©paration avec des pleurs, cris
 de maniĂšre impressionnante. Les parents sont parfois Ă©tonnĂ©s, ils nous disent souvent, lors de la pĂ©riode d’adaptation, que leur enfant n’a pas de problĂšme pour se sĂ©parer. Pourquoi l’enfant rĂ©agit- il ainsi ? Tout simplement parce que se sĂ©parer ce n’est pas Ă©vident, Ă  la fois pour lui et pour le parent. Les premiĂšres fois, l’enfant est confrontĂ© Ă  l’inconnu environnement, personnes, odeurs,
etc., cet inconnu est angoissant. Nous avons observĂ© lors de nos expĂ©riences qu’un enfant qui ne marque pas ou plus la sĂ©paration ne veut pas dire qu’il ne la marquera pas plus tard. Il y a parfois des retours en arriĂšre, durant lesquels l’enfant pleure de nouveau Ă  la sĂ©paration. Et puis, cela dĂ©pend des jours
 Comme nous adultes, certains jours, l’enfant se sent bien » et gĂšre moins bien le stress de la sĂ©paration. Il y a des pĂ©riodes ou des jours oĂč c’est plus difficile. Pas de panique, cela ne veut pas dire que l’enfant est traumatisĂ© ou qu’il est malheureux. Ce temps de pleurs ne dure jamais bien longtemps. L’accompagnement des professionnelles, les paroles et les jeux le rassurent. Ce moment de pleurs et de sĂ©paration est vite oubliĂ©. L’enfant profite de sa journĂ©e. Il est alors important pour le parent de dĂ©culpabiliser sur le fait qu’il laisse son enfant Ă  la crĂšche
 plus l’enfant sent que son parent a du mal Ă  le quitter, plus il risque de marquer la sĂ©paration. Certains parents attendent parfois que leur enfant marque la sĂ©paration ! Il arrive que l’enfant pleure pour faire plaisir » Ă  son parent, comme pour le rassurer ». Comment accompagner les sĂ©parations Avant de venir Ă  la crĂšche
 Il est important sur le trajet ou Ă  la maison de prĂ©venir son enfant qu’il va aller Ă  la crĂšche pour la journĂ©e, que papa/maman va le confier car il doit aller travailler ou qu’il a des choses Ă  faire. Aborder cette sĂ©paration de maniĂšre positive aide aussi l’enfant Ă  ĂȘtre rassurĂ©. Plus le parent est serein, plus l’enfant l’est. Et puis on peut aussi lui parler des personnes / enfants qu’il va retrouver Ă  la crĂšche. Le principal c’est de verbaliser ! Au moment de la sĂ©paration
. Bien prĂ©venir l’enfant de son dĂ©part en lui disant au revoir ». L’enfant comprend trĂšs bien ce qu’on lui dit, mĂȘme s’il ne comprend pas exactement les mots qu’on lui adresse. Il est essentiel alors de beaucoup parler Ă  l’enfant, et lui expliquer qu’on le laisse mais qu’on reviendra. Cela permet de le rassurer. Ce discours sera tenu par le parent, puis repris par la professionnelle ensuite. Une fois la sĂ©paration faite, il est important de ne pas revenir. Car cela n’aide pas l’enfant Ă  comprendre le dĂ©part. Il pense parfois que s’il pleure et crie encore plus fort, sa maman / son papa va revenir. Une fois le au revoir » et le bisou fait, il est prĂ©fĂ©rable alors de ne pas revenir et de partir, mĂȘme s’il pleure. Pas Ă©vident, certes, mais les professionnelles sont lĂ  pour l’accompagner ensuite et lui apporter le rĂ©confort et la rĂ©assurance dont il a besoin. Il est nĂ©cessaire aussi d’accepter que son enfant pleure. Il pleure car il marque qu’il n’est pas d’accord ou pas content que son parent le laisse. Mais c’est comme ça, et s’il pleure c’est parce que c’est un de ses seuls moyens pour s’exprimer ; Les parents peuvent ĂȘtre tranquillisĂ©s car cela ne dure jamais trĂšs longtemps. Le temps de la sĂ©paration ne doit ĂȘtre ni trop court ni trop long. Il est important de prendre le temps de se sĂ©parer, pourquoi pas entrer dans la piĂšce, faire un petit jeu avec lui. Mais il est prĂ©fĂ©rable de ne pas rester trop longtemps car l’enfant peut penser que son parent va rester la journĂ©e, et la sĂ©paration risque d’en ĂȘtre plus dure. Par le biais des jeux
 Certains jeux peuvent aider Ă  se reprĂ©senter la sĂ©paration, et Ă  la vivre pour mieux l’apprĂ©hender. Les jouets de cachĂ© / coucou » permettent de voir que si quelque chose disparait, il revient. Les enfants, avant de bien intĂ©grer la sĂ©paration et la rĂ©apparition, ont besoin d’ĂȘtre rassurĂ©s sur le fait que quelque chose / quelqu’un qui s’en va revient. Ces jeux de cachĂ© coucou » et je pars – je reviens » sont donc intĂ©ressants pour vivre ces moments-lĂ . Dans la mĂȘme idĂ©e, l’adulte qui se cache derriĂšre un tissu, ou qui se cache le visage avec les mains
 et joue avec l’enfant Ă  coucou – me voilĂ  » est un jeu qui fait beaucoup rire les enfants et les aide Ă  prendre conscience de la disparition et la rĂ©apparition. Alors, abusez de ces jeux lĂ  avec vos enfants, ils n’en seront que ravis et mieux prĂ©parĂ©s aux sĂ©parations ! Si l’on devait conclure en ne gardant qu’une idĂ©e soyez sereins, et votre enfant le sera ! L’équipe des Papillons retour aux articles
LesbĂ©nĂ©fices des signes pour les bĂ©bĂ©s peuvent nous motiver pour les proposer aux bĂ©bĂ©s qui ont un handicap ou un risque. La proposition de signer avec les bĂ©bĂ©s n’est pas au dĂ©part imaginĂ©e pour les enfants en difficultĂ© de communication. Hors, on sait maintenant que la communication vers les bĂ©bĂ©s accompagnĂ©e de signes et de
Je suis trĂšs Ă©mue et trĂšs heureuse de vous voir lĂ ....pour ce jour qui est pour moi, un jour trĂšs spĂ©cial.... C'est un jour qui, dans le livre de ma vie clĂŽture un chapitre ...Et ce qui est Ă©crit dessus, l'est Ă  l'encre noire de chine et ne s'effacera jamais...! Avant de tourner cette derniĂšre page et d'en ouvrir une autre, il est temps pour moi de vous dire plein de mercis... A vous les parents, et Ă  vos enfants, les petits et aussi Ă  ceux qui ont tant grandi Pour tous les sourires que vous m'avez donnĂ©s.... Les petits liens qui se sont créés.... L'indulgence que vous m'avez accordĂ©e... Vos encouragements qui m'ont transcendĂ©e... Pour tous les bons souvenirs que j'ai moissonnĂ©s... Pour tout ce que vous m'avez appris ou rĂ©appris....vous les grands mais aussi et surtout vous ..les petits. Pour tout cela et plein d'autres choses que je sais au fond de moi et que je n'oublierai pas...merci; A vous toutes mes collĂšgues d'hier et d'aujourd'hui Pour toutes vos compĂ©tences qui m'ont enrichie; Les moments de rĂ©flexions qui m'ont fait grandir. Les instants de soutien quand j'en ai eu besoin. Pour les liens forts qui, malgrĂ© les heurts inĂ©vitables et parfois nĂ©cessaires, ne se sont jamais effilochĂ©s. Pour m'avoir permis de vivre un vrai travail d'Ă©quipe, un vrai lieu d'Ă©changes, de support, de dynamisme et de relais...qui m'a permis de rester vigilante quant au travail que je faisais... Pour les rires, les fous rires, les dĂ©lires partagĂ©s... Tout ce que l'on a pu se dire, se confier... Pour tout cela et bien d'autres choses que je sais au fond de moi et que je n'oublierai pas...merci A vous Elisabeth psychologue intervenant Ă  la crĂšche Vous qui nous avez tant Ă©coutĂ©es, accompagnĂ©es, encouragĂ©es...fait rĂ©flĂ©chir, regarder, observer, toutes Ă  notre niveau, lĂ  oĂč chacune nous en Ă©tions, dans le plus grand des respects... Nous rapellant de temps en temps que pour faire progresser il ne faut pas juger...et que parfois il faut oser... Combien de fois nous sommes ressorties des rĂ©unions redynamisĂ©es, rĂ©confortĂ©es, parfois dĂ©routĂ©es, parfois confortĂ©es dans nos choix, parfois obligĂ©es de changer notre regard pour ĂȘtre au plus prĂšs , au plus juste de notre mĂ©tier.... De vous j'ai beaucoup appris, pour mon travail mais aussi pour ma vie .....Elisabeth,merci. A vous Docteur NiddamOh! Vous ne m'avez jamais auscultĂ©e, ni soignĂ©e, mais j'ai rencontrĂ© dans le couloir de la crĂšche, certains mardis, votre humour et votre gentillesse...Docteur Niddam, merci. Et voilĂ , maintenant, j'aurai le temps d'apprendre les contes que je vous raconterai dans notre future maison de retraite...car souvenez-vous...vous m'avez dit vouloir m'y accompagner...?Promis! JurĂ©! A toi, Madame la Directrice, Françoise Pour tout ce que j'ai dit Ă  mes collĂšgues puisque tu en fais partie toi aussi. Pour la chance qu'avec Brigitte vous m'avez donnĂ©e. Ta disponibilitĂ©, ta simplicitĂ© qui te rend si proche mais qui ne te font pas oublier tes responsabilitĂ©s. Pour avoir su rĂ©pondre Ă  mes besoins, Ă  mes attentes. Trouver les mots qui apaisent, soutiennent, encouragent. Pour avoir bien voulu m'Ă©couter, accepter mes projets, parfois me tempĂ©rer... Pour avoir toujours essayĂ© de comprendre, plutĂŽt que de juger. Pour savoir chercher et faire dĂ©couvrir Ă  chacun et chacune ce qu'il y a de meilleur Ă  donner... Et pour nous avoir souvent proposĂ© les moyens de pouvoir progresser. Pour avoir su crĂ©er des moments et des lieux pour que toutes ensemble nous puissions mieux nous connaĂźtre et parfois un peu dĂ©lirer... Et pour....et pour... Pour tout cela et bien d'autres choses que je sais au fond de moi et que je n'oublierai pas...Françoise merci. Merci Ă  vous, Madame la PrĂ©sidentede l'Association Merci pour la confiance que vous faites Ă  la directrice et Ă  toute l'Ă©quipe. Aux moyens que vous acceptez de leur donner. A l'autonomie que vous leur accordez sous votre regard vigilant et qui fait que je peux dire aujourd'hui Oui, j'ai vraiment, mais j'ai vraiment aimĂ© travailler dans cette crĂšche, et cela a Ă©tĂ© pour moi un vrai bonheur... Je pars Ă©mue et heureuse, en emportant avec moi, dessinĂ©s sur la premiĂšre page du livre de ma nouvelle vie, une myriade de petits oiseaux bariolĂ©s...perchĂ©s sur les branches du plus beau des arbres. A vous tous, qui m'avez tant gĂątĂ©e un grand, un gros, un immense......MERCI. Consulter les autres photos du dĂ©part Ă  la retraite de Maryse sur l'album photos mis sur le blog. Cejeudi, les employĂ©es de la crĂšche privĂ©e Les Petits Chaperons Rouges, situĂ©e rue du 26e-Dragon Ă  Dijon, sont en grĂšve. Elles dĂ©noncent « des Le bĂ©bĂ© n’a mĂȘme pas pointĂ© le bout de son nez, mais il faut dĂ©jĂ  penser Ă  la crĂšche car, selon votre commune, il sera plus ou moins facile de trouver une place. Voici quelques conseils pour y arriver en toute les formalitĂ©s Contrairement Ă  ce que l’on croit, il y a plusieurs types de crĂšches. Mais quelques rĂšgles gĂ©nĂ©rales s’appliquent Ă  toutes. Elles acceptent des enfants de 2 mois Ă  3 ans, qui doivent tous ĂȘtre Ă  jour de leurs vaccins. Il faut inscrire son enfant bien avant la naissance et contacter les responsables de l’établissement dĂšs que la grossesse est confirmĂ©e. Attention, certains centres ne prennent aucune demande avant les six mois de grossesse. Enfin, la demande d’inscription doit ĂȘtre confirmĂ©e par les parents Ă  la naissance de l’enfant par l’envoi d’un acte de naissance », comme l’indique le site officiel de l’administration française. Pensez-y ! Faire un repĂ©rage complet Chaque crĂšche peut dĂ©cider de son fonctionnement horaires, conditions d’arrivĂ©e et dĂ©part des enfants. Multipliez vos chances en dĂ©marchant plusieurs crĂšches de votre secteur. Si celle que vous avez choisie refuse votre inscription, ne vous dĂ©couragez pas, il peut y avoir des dĂ©sistements de derniĂšre minute. N’hĂ©sitez pas Ă  rendre visite aux responsables politiques de votre quartier ou commune pour leur exposer vos besoins. CĂŽtĂ© coĂ»t, les parents versent Ă  la crĂšche une participation financiĂšre qui varie en fonction de leurs ressources et de leurs charges de famille. Les diffĂ©rents Ă©tablissements – La crĂšche collective GĂ©rĂ©e par une collectivitĂ© territoriale ou une association, elle est dirigĂ©e par une puĂ©ricultrice diplĂŽmĂ©e. Le personnel est Ă©galement qualifiĂ© et les horaires correspondent normalement aux horaires de bureau. – La crĂšche familiale Elle regroupe des assistants maternels agréés encadrĂ©s par des professionnels puĂ©ricultrice, mĂ©decin. Les enfants sont gardĂ©s au domicile de l’assistant maternel qui peut en accueillir jusqu’à quatre. Attention, les parents ne sont pas les employeurs des assistants. Ce service est Ă©galement gĂ©rĂ© par une collectivitĂ© territoriale. – La crĂšche parentale Ne trouvant pas de place dans les crĂšches du quartier, certains parents s’associent pour garder les enfants Ă  tour de rĂŽle. Les locaux doivent bien sĂ»r respecter les rĂšgles de sĂ©curitĂ© et la prĂ©sence de personnes qualifiĂ©es est obligatoire. Pour vous lancer dans l’aventure, adressez-vous Ă  votre Caisse d’allocations familiales ou au centre de protection maternelle et infantile. – La crĂšche d’entreprise ou inter-entreprise Elle accueille les enfants du personnel d’un ou de plusieurs employeurs. Les crĂšches d’entreprise peuvent aussi proposer des places aux familles du quartier. Elles sont soumises aux mĂȘmes conditions que les crĂšches de quartier. Elles sont situĂ©es Ă  proximitĂ© de l’entreprise et mĂȘme dans ses locaux, une solution idĂ©ale. Mais elles ne sont pas nombreuses et parfois chĂšres. Les crĂšches d’entreprise ne sont pas obligatoirement financĂ©es par la Caisse d’allocations familiales ou de MutualitĂ© sociale agricole. Dans ce cas, la participation financiĂšre sera calculĂ©e selon des modalitĂ©s propres Ă  chaque gestionnaire. Lamultiplication des crĂšches. Il est le faiseur de crĂšches de GenĂšve. Et c’est avec cette carte de visite que Manuel Tornare entend rebondir en sortant du Conseil administratif au terme de trois mandats. Avec son dĂ©part, le Parti socialiste de la Ville perd sa locomotive Ă©lectorale. TrĂšs populaire, le conseiller administratif sortant a
Le collectif de parents de la crĂšche Jean-SĂ©bastien-Bach d'Alfortville s'est mobilisĂ© hier lors du conseil municipal pour rĂ©clamer la rĂ©intĂ©gration de l'auxiliaire de puĂ©riculture qui s'occupait de leurs enfants. Cette employĂ©e a Ă©tĂ© mutĂ©e dans une autre crĂšche Ă  la rentrĂ©e. Les parents regrettent une dĂ©cision prise sans concertation. Nous sommes attachĂ©s Ă  la qualitĂ© du service, fait-on savoir Ă  la mairie. Il y avait un problĂšme de compĂ©tences mais nous avons voulu redonner sa chance Ă  cet agent. » Pour le maire PS, RenĂ© Rouquet, la direction gĂ©nĂ©rale des services reste Ă  la disposition des parents ». Quant aux dĂ©parts de personnel dans d'autres Ă©tablissements soulevĂ©s par les parents, la mairie assure On rencontre ponctuellement quelques difficultĂ©s. C'est un secteur oĂč le recrutement est compliquĂ©. Mais nous avons un service plutĂŽt performant. »
Enseptembre 2014, La Marelle – situĂ©e 23 rue Édouard Herriot – voit le jour. Cette micro-crĂšche offre la possibilitĂ© aux parents de choisir entre un accueil rĂ©gulier ou occasionnel pour leurs enfants ĂągĂ©s de 10 mois Ă  6 ans. « Le petit nombre d’enfants accueillis, dix au total, permet une prise en charge personnalisĂ©e et une connaissance dĂ©taillĂ©e de l’environnement

Affiner par gĂ©ographieAnimateur HSE H/FEmploi Autres services aux entreprisesClermont-Ferrand, 63, Puy-de-DĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDEKRA Industrial, filiale du groupe international DEKRA, est le leader europĂ©en dans les activitĂ©s du contrĂŽle et de l'inspection dans les domaines du bĂątiment, de l'industrie et de l'environnement. Egalement prĂ©sent dans les mĂ©tiers de la mesure, de la formation et de l'audit & conseil, DEKRA Industrial s'engage pour la prĂ©vention des risques et la qualitĂ© partout oĂč l'homme, la technique et l'environnement se conjuguent. Relever les dĂ©fis de demain, tel est notre objectif. Vous partagez notre vision ? Vous ĂȘtes motivĂ©e ? Rejoignez nos 3200 collaborateurs qui, chaque jour, accompagnent celles et ceux qui aiment voir dans leurs rĂȘves des rĂ©alitĂ©s Ă  bĂątir. Vous ĂȘtes en recherche d'emploi ? Vous souhaitez donner un nouvel Ă©lan Ă  ta carriĂšre ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international, oĂč la sĂ©curitĂ© est au coeur des prĂ©occupations ? Vous recherchez un challenge qui allie expertise technique et projet d'envergure ? Alors vous ĂȘtes au bon endroit ; Chantal recherche justement un Animateur HSE dans la rĂ©gion du Puy de DĂŽme. A quoi ressemble une journĂ©e avec nous ? AprĂšs un cafĂ© avec votre Ă©quipe, vous devenez un super-hĂ©ros de la sĂ©curitĂ© et devrez ainsi prĂ©venir[...]Gestionnaire Paie H/FEmploi Autres services aux entreprisesNanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePROMAN est un acteur majeur dans le domaine de l'intĂ©rim et des RH. Le groupe est le premier acteur indĂ©pendant, et 4e sur le marchĂ© du travail temporaire et du recrutement en France. FondĂ© en 1990, nous sommes prĂ©sents sur l'ensemble du territoire ainsi qu'Ă  l'international, et nous mettons l'accent sur la proximitĂ© et l'engagement au service de nos intĂ©rimaires et clients. Notre diffĂ©rence notre forte culture familiale, nous nous appuyons sur des valeurs essentielles que sont la confiance, la proximitĂ©, la fidĂ©litĂ© et la rĂ©activitĂ©. L'agence PROMAN EXPERTISE VILLEPINTE dĂ©diĂ©e aux recrutements temporaires et permanents de profils hautement qualifiĂ©s, recherche pour l'un de ses clients spĂ©cialisĂ© dans le transport, une Gestionnaire Paie H/F, pour une mission d'intĂ©rim de longue durĂ©e. Vos missions principales seront les suivantes - Prendre en charge la collecte des informations et documents auprĂšs des services RH locaux nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation des activitĂ©s administratives et paies. - RĂ©aliser et contrĂŽler la paie de votre pĂ©rimĂštre. - Garantir la bonne exĂ©cution de l'ensemble des tĂąches liĂ©es Ă  l'administration du personnel Ă©tablissement des documents administratifs,[...]ChargĂ© d'Exploitation H/FEmploi Energie - PĂ©troleNĂźmes, 30, Gard, OccitanieEn Languedoc-Roussillon, les 1 400 collaborateurs d'Enedis assurent chaque jour les raccordements de 1, 87 millions clients, le dĂ©pannage, le dĂ©veloppement et l'entretien du rĂ©seau Ă©lectrique ainsi que la prĂ©paration de l'avenir sur un territoire attractif pour dĂ©velopper les Ă©nergies renouvelables. Enedis en Languedoc Roussillon, c'est aussi un univers de travail Ă©panouissant, collaboratif et innovant favorisant l'agilitĂ© et la crĂ©ativitĂ©. La rĂ©gion, composĂ©e de 4 dĂ©partements Gard, HĂ©rault, Aude et PyrĂ©nĂ©es orientales offre par ailleurs une qualitĂ© de vie agrĂ©able, de par sa richesse culturelle, son climat, sa diversitĂ© gĂ©ographique et son offre universitaire attrayante. Le travail en Ă©quipe, la prise d'initiative et le dynamisme vous caractĂ©risent ? Ils s'expriment dans votre mission au quotidien, dans votre engagement sur les projets qui vous tiennent Ă  coeur mais aussi dans la construction de votre propre parcours professionnel ? n'hĂ©sitez plus, rejoignez-nous ! Au sein du Bureau d'Exploitation, dans le cadre des politiques, procĂ©dures et consignes d'exploitation Ă©lectricitĂ©, vous prĂ©parez, dĂ©livrez et contrĂŽlez les accĂšs aux rĂ©seaux de distribution d'Ă©lectricitĂ©[...]PrĂ©venteur - Responsable SĂ©curitĂ© H/FEmploi Energie - PĂ©troleAubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceENGIE Solutions Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagĂ©e dans une stratĂ©gie zĂ©ro carbone ? Rejoignez ENGIE Solutions. Nous recherchons un PrĂ©venteur - Responsable SĂ©curitĂ© H/F en CDI basĂ© Ă  Aubervilliers 93300 et avec des dĂ©placements en IDF, pour notre Business Line dĂ©diĂ©e Habitat PrivĂ©. RattachĂ© directement au directeur de la Business Line, Vous aurez la responsabilitĂ© de porter les enjeux de sĂ©curitĂ© auprĂšs des managers et des Ă©quipes fonctionnelles et opĂ©rationnelles de la BL. Pour cela vous devrez conseiller, sensibiliser et appuyer les opĂ©rationnels sur les divers sujets liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ©, ainsi que de piloter et animer la politique de sĂ©curitĂ© de la BL par le biais de visites sĂ©curitĂ©s sur les diffĂ©rents sites. Vous aurez Ă©galement Ă  charge la mise en place d'actions de communication interne ciblĂ©es REX, Affiche, flash Info, etc., et enfin, la prise en charge et l'analyse des accidents de travail et en faire le reporting. Venir chez nous c'est intĂ©grer un environnement exigeant oĂč challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre carriĂšre chez ENGIE Solutions. Qualifications Vos atouts - Une formation Bac +5 en QualitĂ©[...]ChargĂ© de Projets DĂ©cisionnels - Bi H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsOrlĂ©ans, 45, Loiret, Centre-Val de LoireThĂ©lem assurances conçoit, commercialise et gĂšre des produits d'assurance qui permettent d'assurer la famille santĂ©, accidents de la vie, Ă©pargne, prĂ©voyance, les biens habitation, automobile, outil de travail et la responsabilitĂ© personnelle et professionnelle. S'appuyant sur 3 rĂ©seaux de distribution Agents, Courtiers, Internet, son Chiffre d'Affaires 2018 est de 358 millions d'Euros. Vous souhaitez dĂ©velopper vos compĂ©tences dans une sociĂ©tĂ© Ă  taille humaine, accompagner notre dynamique de croissance et partager nos valeurs Innovation, ProximitĂ©, Confiance, rejoignez-nous ! RattachĂ©e Ă  la Direction des Risques et au sein du pĂŽle DĂ©cisionnel, vous prenez en charge des projets liĂ©s au systĂšme d'informations dĂ©cisionnel SID mise en place de nouveaux entrepĂŽts de donnĂ©es dataware house, mise Ă  disposition de synthĂšses et datamarts, mise en oeuvre des Ă©volutions du SID liĂ©s aux projets de l'entreprise mise en marchĂ© de nouveaux produits, dĂ©ploiement de nouvelles fonctionnalitĂ©s, migrations d'applicatifs, etc. A ce titre, vous effectuez le cadrage et la planification des projets qui vous sont confiĂ©s, vous rĂ©digez les spĂ©cifications dĂ©taillĂ©es, puis vous[...]Infirmier de SantĂ© au Travail H/FEmploi Equipement industrielSoudan, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLe client Le cabinet de recrutement Manpower de Nantes recherche pour son client, expert en fabrication de contrepoids en fonte, un Infirmier de SantĂ© au Travail H/F pour un poste Ă  pourvoir en CDI sur Soudan 44. Les missions Vos missions sont les suivantes - Accueillir les salariĂ©s et crĂ©er les liens entre les salariĂ©s et le service mĂ©dical Inter-entreprises. - Assurer les soins d'urgences des collaborateurs en cas de besoin. - GĂ©rer les infirmeries du site. - PrĂ©parer les examens mĂ©dicaux et recueillir les informations mĂ©dicales sur les salariĂ©s. - RĂ©aliser la surveillance mĂ©dicale des salariĂ©s prĂ©paration des visites mĂ©dicales, fiche de visite, transmission des rĂ©sultats complĂ©mentaires.... - RĂ©aliser ponctuellement des prĂ©lĂšvements et examens paras cliniques Ă  la demande du mĂ©decin du travail. - Participer aux Ă©tudes de postes notamment pour amĂ©liorer l'ergonomie au poste de travail. - Participer Ă  l'Ă©valuation des risques professionnels de l'entreprise pour l'amĂ©lioration des conditions de travail des salariĂ©s. - Sensibiliser les salariĂ©s sur la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail. - Concevoir et animer des modules de formation sur des thĂšmes spĂ©cifiques Gestes[...]PrĂ©venteur SĂ©curitĂ© H/FEmploi Energie - PĂ©troleIssy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceENGIE Cofely Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagĂ©e dans une stratĂ©gie zĂ©ro carbone ? Rejoignez ENGIE Solutions. Nous recherchons un PrĂ©venteur H/F en CDI basĂ© Ă  Issy-Les-Moulineaux, pour notre Business Line Immobilier Tertiaire. Rattachez au Responsable sĂ©curitĂ© et en lien avec les Ă©quipes terrains, vous aurez Ă  charge le conseil et l'animation en santĂ© et sĂ©curitĂ© du management, des Ă©quipes fonctionnelles et opĂ©rationnelles de la Business Line. En quelques lignes, vos principales missions seront - Le pilotage et l'animation de la politique sĂ©curitĂ© de l'agence. - L'appui aux Ă©quipes opĂ©rationnelles sur les diffĂ©rents sujets relatifs Ă  la sĂ©curitĂ© plan de prĂ©vention, Ă©volution rĂ©glementaire..., Ă  la santĂ© et Ă  l'environnement. - La rĂ©alisation des visites sĂ©curitĂ©s terrain et des audits afin de garantir la bonne application des directives en matiĂšre de sĂ©curitĂ©. - La mise en place d'actions de communication interne ciblĂ©es. - L'animation des formations santĂ© et sĂ©curitĂ©. - La prise en charge et l'analyse des accidents de travail en lien avec le ComitĂ© SĂ©curitĂ© de l'agence et les opĂ©rationnels. - Le reporting de l'activitĂ© vous consolidez, analysez[...]Technicien HSE H/FEmploi Energie - PĂ©trole, Energie - PĂ©troleTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoirePOURQUOI NOUS REJOINDRE? Être prĂ©sent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait l'originalitĂ© du modĂšle Ă©conomique d'Ortec. De la conception Ă  la rĂ©alisation, jusqu'Ă  la maintenance des installations, notre pĂ©rimĂštre d'activitĂ© s'Ă©tend Ă  toutes les phases un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermĂ©diaire ! Le Groupe Ortec est fort de mĂ©tiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversitĂ© assumĂ©e, d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opĂšrent... Cette approche singuliĂšre nous diffĂ©rencie et nous permet de dĂ©livrer des prestations sur-mesure tout en nouant des relations durables et privilĂ©giĂ©es avec nos clients. Les femmes et les hommes leurs compĂ©tences, leurs expertises et leur expĂ©rience constituent la richesse du groupe Ortec. Dans un monde oĂč travailler rime souvent avec routine, ORTEC recrute une Techniciene QHSE, un mĂ©tier oĂč chaque journĂ©e sera diffĂ©rente » Vous ĂȘtes une personne de terrain, vous avez un goĂ»t prononcĂ© pour la sĂ©curitĂ© et la prĂ©vention des risques et vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise proche de ses Ă©quipes, alors rejoignez-nous[...]Adjoint Responsable OpĂ©rationnel de Centre H/FEmploi TransportAnnecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesADREXO est leader privĂ© français de la distribution de courriers adressĂ©s et non-adressĂ©s. La sociĂ©tĂ©, créée il y a 40 ans, s'appuie aujourd'hui sur un rĂ©seau de plus de 250 centres et relais et 18 000 collaborateurs partout en France. En complĂ©ment des solutions de mĂ©dias imprimĂ©s courriers publicitaires, relationnels ou de gestion, ADREXO propose Ă  ses 25 000 clients publics et privĂ©s des solutions de communication locale et de marketing direct marketing digital local, opĂ©rations Ă©vĂ©nementielles et Ă©chantillonnage. La sociĂ©tĂ© rĂ©alise en 2018 un chiffre d'affaires de prĂšs de 300 millions d'Euros. ADREXO est une filiale de HOPPS Group, spĂ©cialiste des solutions e-commerce et expert du mĂ©dia courrier. Dans le cadre de la stratĂ©gie fixĂ©e par la Direction RĂ©gionale OpĂ©rationnelle et des objectifs dĂ©finis par le Responsable OpĂ©rationnel de Centre, vous pilotez, sous la responsabilitĂ© du ROC, le centre. Pour cela, vous garantissez la mise en oeuvre de la prestation de distribution sur la zone qui vous est confiĂ©e acheminement des prospectus depuis leur prises en charge jusqu'Ă  la distribution dans un souci constant d'optimisation du rapport coĂ»ts, qualitĂ© et dĂ©lais[...]Consultant sst/formateur tmd h/fEmploi SĂ©curitĂ© - gardiennageParis, 75, Paris, Île-de-FranceLe mĂ©tier de notre Direction d'Exploitation Conseil ĂȘtre le partenaire de nos clients dans la maĂźtrise des risques et le dĂ©veloppement profitable de leur activitĂ©. Nous vous proposons de dĂ©cliner votre savoir faire lors de prestations de conseil et de formation dans le domaine de la santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail et d'apporter votre contribution active au dĂ©veloppement de nos activitĂ©s. Ainsi, rattachĂ©e Ă  notre agence CSV Conseil, SĂ©curitĂ© et Veille RĂ©glementaire, vous serez amenĂ© Ă  effectuer diverses prestations de conseil, d'assistance technique, d'accompagnement et de formations dans le domaine de la SantĂ© et SĂ©curitĂ© au Travail, notamment des missions de Conseiller Ă  la SĂ©curitĂ© Transport MatiĂšres Dangereuses. A ce titre, vos missions seront - L'Ă©laboration d'offres, rĂ©ponses AO, contacts et relations clients, relances offres, fidĂ©lisation clients ; - L'animation et la conception de formations relatives Ă  la SantĂ© et SĂ©curitĂ© au Travail Amiante, CSE, PRAP, SST, ... ; - La rĂ©alisation de prestations techniques en SantĂ© et SĂ©curitĂ© au Travail diagnostics rĂ©glementaires, Ă©valuation des risques professionnels document unique, accueil entreprises extĂ©rieures,[...]Comptable unique h/fEmploi Equipement industrielSĂšvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEn tant que Comptable Unique, rattachĂ© au PrĂ©sident de la sociĂ©tĂ©, vous aurez pour missions principales les suivantes ‱ Gestion comptable et financiĂšre ; ‱ Gestion de la comptabilitĂ© fournisseurs VĂ©rification, codification et saisie des factures, gestion des rĂšglements, justification des comptes fournisseurs ; ‱ Gestion de la comptabilitĂ© clients Ă©tablissement et saisie des factures, gestion des rĂšglements, justification des comptes clients ; ‱ Élaboration des documents de synthĂšse lors de la clĂŽture annuelle comptes de rĂ©sultat, balances de comptes, comptes d'exploitation ou de rĂ©sultat, bilans comptables, qui seront vĂ©rifiĂ©s par l'Expert-Comptable ; ‱ Participation aux situations mensuelles et trimestrielles Gestion RH ; ‱ Transmission mensuelle des Ă©lĂ©ments pour l'Ă©tablissement de la paie Ă  notre prestataire de paie ; ‱ Suivi des plannings du personnel congĂ©s payĂ©s, arrĂȘt maladie, accident de travail, visites mĂ©dicales... ; ‱ RĂ©daction des contrats de travail Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e et Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e ; ‱ Suivi des contrats de prĂ©voyance et mutuelle ; ‱ Suivi des Ă©volutions lĂ©gislatives et conventionnelles en relation[...]Responsable qhse h/fEmploi LogistiqueMoissy-Cramayel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceAu titre de Responsable QualitĂ© HygiĂšne SĂ©curitĂ© Environnement, vos missions sont les suivantes Sur le volet sĂ©curitĂ© ‱ Être le garant de la bonne application des standards de sĂ©curitĂ© et de la loi en termes de sĂ©curitĂ© au poste de travail, ‱ Mettre en place les programmes de prĂ©vention et de formation pour satisfaire la politique sĂ©curitĂ© et les besoins du site en lien avec les intervenants externes plans de prĂ©vention, protocoles transporteurs, ‱ Garantir le respect du planning de contrĂŽles rĂ©glementaires et maintenances prĂ©ventives par les prestataires et contrĂŽler la mise en place des actions correctives, ‱ Cartographier et Ă©valuer les risques document unique et prĂ©venir les accidents de travail, les analyser et les suivre Ă  travers des KPI's. Sur le volet qualitĂ© ‱ Évaluer la qualitĂ© de la production via des contrĂŽles adaptĂ©s et en produire les indicateurs, ‱ Identifier les causes d'erreurs et les problĂšmes de non-qualitĂ© et proposer des plans d'actions en vue de leur rĂ©duction, ‱ Mener en autonomie des audits clients et mener des actions correctives pour atteindre les production f/h h/fEmploi Plasturgie - Plastique - CompositeHesdin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceDans le cadre d'une crĂ©ation de poste, vous ĂȘtes directement rattachĂ© auprĂšs du Responsable de Production du site. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes - Assurer la rĂ©alisation des objectifs de production du site en tonnage, qualitĂ©, dĂ©lais, en - Participants ou Animant les rĂ©unions quotidiennes, Ă©laboration du programme de fabrication, - Analyser les causes d'Ă©carts/objectifs - DĂ©velopper les outils d'amĂ©lioration continue au sein des ateliers 5S, Maintenance N1
 - Contribue Ă  l'Ă©volution des formulations et favorisant tous les essais produits, - Fiabiliser et optimiser les process de fabrication Ă  travers des essais et de la gestion de projets - DĂ©velopper les compĂ©tences des collaborateurs via des formations internes ou externes, - Assurer une veille technologique et proposant des amĂ©liorations adaptĂ©es Ă  leur mise en Ɠuvre. - Participer Ă  l'Ă©laboration et la gestion de budgets pour la production et l'outillage - Optimiser l'activitĂ© des lignes pour intĂ©grer les nĂ©cessitĂ©s du prĂ©ventif en bonne collaboration avec les responsable maintenance - Veiller au bon respect des BPF et de la rĂ©glementation en vigueur HSE, rĂšglement interne,[...] - peinture automobile plh/fEmploi TransportPavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceMissions gĂ©nĂ©rales du poste RĂ©aliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture dans les rĂšgles de l'art Respecter l'engagement du dĂ©lai de fin de travaux Diagnostiquer et rĂ©parer les dĂ©formations sur un vĂ©hicule endommagĂ© ou accidentĂ©. Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concernĂ©. Principales activitĂ©s du poste Identifier la bonne intervention Ă  rĂ©aliser Ă  partir de l'ordre de travail ou des indications de l'expert mandatĂ©, du client. RĂ©aliser la dĂ©pose/pose et le rĂ©glage des Ă©lĂ©ments amovibles de carrosserie, des Ă©quipements, des fermetures et des garnissages. ContrĂŽler la gĂ©omĂ©trie des chĂąssis, coques, berceaux et redresser les Ă©lĂ©ments de carrosserie dĂ©formĂ©s ou les remplacer. Assembler les tĂŽles par soudage, rivetage et collage. Remettre en forme, notamment par dĂ©bosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer des Ă©lĂ©ments en verre et rĂ©parer des impacts PrĂ©parer la peinture Ă  la bonne teinte. Peindre des Ă©lĂ©ments de carrosserie et plastique Appliquer et intĂ©grer la dĂ©marche QSE QualitĂ©, SĂ©curitĂ©, environnement Contribuer Ă  la qualitĂ© de service attendue des[...] autobus h/fEmploi TransportGarenne-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePour son atelier de maintenance 225 autobus situĂ© prĂšs de La DĂ©fense, la RATP recherche poids lourds. Mission gĂ©nĂ©rale du poste RĂ©aliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture dans les rĂšgles de l'art. Respecter l'engagement du dĂ©lai de fin de travaux. Identifier la bonne intervention Ă  rĂ©aliser Ă  partir de l'ordre de travail ou des indications de l'expert mandatĂ©, du client. RĂ©aliser la dĂ©pose/pose et le rĂ©glage des Ă©lĂ©ments amovibles de carrosserie, des Ă©quipements, des fermetures et des garnissages. ContrĂŽler la gĂ©omĂ©trie des chĂąssis, coques, berceaux et redresser les Ă©lĂ©ments de carrosserie dĂ©formĂ©s ou les remplacer. Assembler les tĂŽles par soudage, rivetage et collage. Remettre en forme, notamment par dĂ©bosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer des Ă©lĂ©ments en verre et rĂ©parer des impacts. PrĂ©parer la peinture Ă  la bonne teinte. Peindre des Ă©lĂ©ments de carrosserie et plastique. Principales activitĂ©s du poste Diagnostiquer et rĂ©parer les dĂ©formations sur un vĂ©hicule endommagĂ© ou accidentĂ©. Fournir Ă  l'exploitant du matĂ©riel, fiable, propre et sĂ©curitaire ProcĂ©der Ă  des contrĂŽles et auto-contrĂŽles[...]Siropier chimiste contrĂŽleur h/fEmploi Equipement industrielGrigny, 91, Essonne, Île-de-FranceEn tant qu'OpĂ©rateur Support de Ligne, vous soutenez l'efficacitĂ© et l'efficience de la production. Vos missions sont ‱ MaĂźtrise des Ă©quipements de la zone de travail et de fabrication du sirop, ‱ Fabrication de sirop Mission de rĂ©approvisionner les matĂ©riaux Mission d'assurer que les matiĂšres premiĂšres sont disponibles et prĂȘtes pour la fabrication du sirop. Surveillance et contrĂŽle de l'utilisation des matiĂšres premiĂšres pour rĂ©aliser les objectifs de rendement de la machine/zone de travail pour l'Ă©quipe et remonter et suivre les problĂšmes via le processus appropriĂ© jusqu'Ă  leur rĂ©solution, ‱ ContrĂŽle de qualitĂ©, de santĂ©, de sĂ©curitĂ© et environnementaux Mission d'effectuer des contrĂŽles QESH pour s'assurer que les produits et les Ă©quipements restent conformes aux spĂ©cifications et remonter immĂ©diatement toute non-conformitĂ©, ‱ SantĂ© et sĂ©curitĂ© sur le site Suivi des meilleures pratiques en matiĂšre de sĂ©curitĂ© sur le site afin d'assurer un travail sĂ»r, Ă  soi et Ă  vos collĂšgues, en vue de dĂ©montrer un comportement zĂ©ro accident, ‱ Traitement d'eau Mission de piloter le traitement d'eau et effectuer les vĂ©rifications nĂ©cessaires pour s'assurer[...]Gestionnaire de paie h/fEmploi ImmobilierParis, 75, Paris, Île-de-FranceSous la responsabilitĂ© du Responsable Paie, vous occupez le poste de Gestionnaire de Paie et vous ĂȘtes en charge d'un portefeuille de 300 paies ‱ Établissement des contrats de travail, ‱ DUE et crĂ©ation du dossier salariĂ© dans le logiciel de paie, ‱ Gestion des Ă©lĂ©ments variables, Ă©tablissement des bulletins de paie, ‱ Établissement des soldes de tout compte, ‱ ContrĂŽle des charges sociales et envoi via la DSN, ‱ Gestion des absences, des visites mĂ©dicales et des notes de frais, ‱ Suivi des dossiers mutuelle et prĂ©voyance en lien avec le prestataire externe, ‱ Établissement des attestations accident de travail, maladie, maternitĂ©, ‱ Gestion des cartes tickets restaurant. Cette liste de tĂąches n'est pas hse h/fEmploi Automobile - MotoAngers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireRattachĂ© au Directeur HSE Monde, vous dĂ©finissez et mettez en place le process et opĂ©rations HSE en accord avec les critĂšres lĂ©gaux et internes de l'entreprise. À ce titre, vos principales responsabilitĂ©s seront les suivantes ‱ Manager l'Ă©quipe HSE et les monter en compĂ©tences, ‱ DĂ©finir et piloter les indicateurs de performance, ‱ Assurer l'audit et la mise en oeuvre de la politique HSE en accord avec la stratĂ©gie de l'entreprise, ‱ Proposer des recommandations d'optimisation des systĂšmes de sĂ©curitĂ©, ‱ Piloter le programme de rĂ©ductions des risques via la dĂ©termination des causes d'accidents et la mise en place d'actions prĂ©ventives, ‱ Assurer la disponibilitĂ©, la bonne installation et l'ergonomie des Ă©quipements ainsi que la mise en place et la rĂ©alisation des formations nĂ©cessaires pour assurer la bonne conformitĂ© du site aux normes / FactriceEmploi Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceDistribution/Services Participe efficacement Ă  l'ensemble des travaux intĂ©rieurs collectifs et individuels et rĂ©alise les opĂ©rations de traitement des objets en veillant au respect des procĂ©dures tri, flashage, 2Ăšme prĂ©sentation .... Assure la distribution et la rĂ©alisation des services de niveau 1 Ă  3 conformĂ©ment Ă  la Promesse Client et contribue Ă  la mise Ă  jour des rĂ©fĂ©rentiels. S'assure de remettre les objets signĂ©s Ă  la bonne adresse, Ă  la bonne personne et contrĂŽle les procurations. Elle / il consigne la rĂ©alisation des objets/services dans FACTEO conformĂ©ment au standard de travail. Garantit le recyclage immĂ©diat des fausses directions qui lui sont imputĂ©es, et respecte le process REFLEX de restitution de l'information Ă  l'expĂ©diteur en indiquant prĂ©cisĂ©ment le motif du retour. Connait et applique les procĂ©dures de secours pour la distribution et la rĂ©alisation des services en cas de panne de FACTEO. Relation client La Factrice/Le Facteur est incitĂ©e et valorisĂ©e dans son rĂŽle d'Ambassadrice eur des offres et des services de la BSCC, quand Elle/il est dans son rĂŽle de distributrice teur et dĂ©tecte les nouvelles opportunitĂ©s clients professionnels ou[...]Animateur / Animatrice d'enfantsEmploi Villecresnes, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceLA mairie de VILLECRESNES recherche des animateurs temps plein et temps partiel 22h30/semaine Ă  compter de la rentrĂ©e de septembre 2022. BAFA exigĂ© MISSIONS - Encadre un groupe d'enfants dont il assure la sĂ©curitĂ© morale, physique et affective - Applique les procĂ©dures en vigueur en cas d'accident - Accueille et met en confiance les enfants et leurs parents en fournissant Ă  ces derniers les informations sur les activitĂ©s et sur l'attitude de l'enfant dans sa vie au centre - Veille au respect entre enfants et entre enfants et adultes - Veille au respect des cultures et de la diffĂ©rence - Participe Ă  l'Ă©laboration du projet pĂ©dagogique et propose des activitĂ©s en lien avec celui-ci - Met en Ɠuvre les activitĂ©s d'animation - Participe Ă  la mise en place des mini sĂ©jours - Favorise l'Ă©ducation nutritionnelle sur les temps de repas et Ă  travers d'animations - Veille Ă  la gestion optimale et raisonnĂ©e des fournitures - Peut ponctuellement ĂȘtre amenĂ© Ă  exercer ses missions sur le temps scolaire en remplacement de l'absence d'une ATSEM Conditions d'exercice - Affectation transmise par la direction de l'Ă©ducation - Travail sur les diffĂ©rents lieux d'accueils - Horaires irrĂ©guliers[...]InfirmieriĂšre coordinateurtrice en Ă©tablissement soinsEmploi Luc-la-Primaube, 12, Aveyron, Occitanie***Poste Ă  pourvoir immĂ©diatement*** Maison Sainte Anne, 100 rĂ©sidents CDD de remplacement, 1 mois renouvelable. Sous l'autoritĂ© de la Directrice de l'Ă©tablissement, vous ĂȘtes garante de la qualitĂ© et de la continuitĂ© des soins et de la mise en Ɠuvre du projet d'Ă©tablissement. Vos activitĂ©s sont techniques, administratives, de management et de coordination. Vos principales fonctions sont - l'accompagnement des rĂ©sidents et de leurs familles demandes d'admission, accueil des entrants, etc., Ă©laboration et mise en place des projets de soins et de vie individualisĂ©s, Ă©valuation des rĂ©sidents - coordination des soins - mise en place des protocoles d'hygiĂšne, de nutrition et leur Ă©valuation - gestion des risques prĂ©vention des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance, - gestion du personnel planning, gestion de l'absentĂ©isme, accueil des nouveaux salariĂ©s et des stagiaires, formations et Ă©valuation du personnel Candidature Ă  dĂ©poser avant le 31/08, CV + lettre de motivation manuscriteAnimateur / Animatrice d'activitĂ©s pĂ©riscolairesEmploi Pithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireDans le cadre de la rentrĂ©e scolaire 2022-2023, la ville de Pithiviers recrute pour les pĂ©riodes scolaires, deux animateurstrices pour les temps pĂ©riscolaires du midi et du soir Ă  temps non complet. Au sein de la Direction GĂ©nĂ©rale Adjointe et plus particuliĂšrement de la Direction de la Vie Éducative, vous avez pour mission principale Surveillance des enfants pendant le temps pĂ©riscolaire - Se renseigner sur les effectifs des enfants - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille - Conception, prĂ©paration et mise en place d'activitĂ©s - PrĂ©parer et assurer la mise en place d'activitĂ© en amont - Ranger et respecter le matĂ©riel utilisĂ© pour les activitĂ©s - Assurer l'encadrement des enfants sur les diffĂ©rents temps pĂ©riscolaires - RĂ©diger et faire remonter les informations accidents, problĂšmes - Faire respecter le rĂšglement et les procĂ©dures de sĂ©curitĂ© - Être Ă  l'Ă©coute des demandes des enfants et proposer des activitĂ©s adaptĂ©es Ă  ce temps particulier Service de cantine du midi - Surveiller et servir les enfants durant le temps du repas - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie - DĂ©barrasser les tables Profil Autonomie dans l'animation d'un cycle[...]Animateur / Animatrice d'activitĂ©s pĂ©riscolairesEmploi Pithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireDans le cadre de la rentrĂ©e scolaire 2022-2023, la ville de Pithiviers recrute pour les pĂ©riodes scolaires, deux animateurstrices pour les temps pĂ©riscolaires du midi et du soir Ă  temps non complet. Au sein de la Direction GĂ©nĂ©rale Adjointe et plus particuliĂšrement de la Direction de la Vie Éducative, vous avez pour mission principale Surveillance des enfants pendant le temps pĂ©riscolaire - Se renseigner sur les effectifs des enfants - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille - Conception, prĂ©paration et mise en place d'activitĂ©s - PrĂ©parer et assurer la mise en place d'activitĂ© en amont - Ranger et respecter le matĂ©riel utilisĂ© pour les activitĂ©s - Assurer l'encadrement des enfants sur les diffĂ©rents temps pĂ©riscolaires - RĂ©diger et faire remonter les informations accidents, problĂšmes - Faire respecter le rĂšglement et les procĂ©dures de sĂ©curitĂ© - Être Ă  l'Ă©coute des demandes des enfants et proposer des activitĂ©s adaptĂ©es Ă  ce temps particulier Profil Autonomie dans l'animation d'un cycle d'activitĂ©s pĂ©riscolaires, la prise en charge des enfants et l'encadrement des activitĂ©s quotidiennes des enfants, aisance dans la construction du lien avec les acteurs[...]SecrĂ©taire comptableEmploi Rioz, 70, Haute-SaĂŽne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Description du poste - COMPTABILITE - saisie mensuelle fournisseurs » + contrĂŽle du transfert clients », banque, caisse - lettrage comptes fournisseurs et clients - suivi des comptes bancaires, Ă©tat de rapprochement - suivi des factures clients via Excel, superviser les relances clients - suivi et paiement des factures fournisseurs - TVA - tableau de bord - prĂ©paration du bilan annuel - SOCIAL - - DPAE, contrat de travail, dĂ©claration des arrĂȘts maladies / accidents de travail - entrĂ©e / sortie du personnel - Ă©lĂ©ments variable de paie - dĂ©claration des CP - suivi visites mĂ©dicales - Feuilles d'horaires - prĂ©paration rĂ©union / CR CSE - ADMINISTRATIF - - Assurance suivi de flotte et dĂ©claration de sinistre - mise Ă  jour produits chimiques - CARRIERES dossier de prescription, actualisation annuelle protocole de chargement, participation contrĂŽle / DREAL, rĂ©daction/mise Ă  jour des plans de prĂ©vention sous-traitant tir de mines, suivi des actions d'Ă©valuation vibration, poussiĂšres et des contrĂŽles de maintenance obligatoire pont bascules, Ă©lec, sep hydro - Accueil tĂ©lĂ©phonique et physique si besoin, secrĂ©tariat divers QualitĂ©s Professionnelles MaĂźtrise[...]Agente entretien maintenance polyvalente en collectivitĂ©Emploi Bourg-de-PĂ©age, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesSous la responsabilitĂ© du responsable du service Sport-Culture et Vie Associative et de son adjoint, vous assurez l'entretien et l'hygiĂšne des locaux rattachĂ©s au service, dans le respect des protocoles sanitaires. CONTRÔLE DES INSTALLATIONS ET ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS/MATÉRIELS Assurer le nettoyage afin de garantir la propretĂ© des locaux, des sanitaires, des couloirs, des bureaux, des salles polyvalentes et de spectacle Nettoyer et dĂ©sinfecter quotidiennement les sanitaires et les miroirs Vider les poubelles, passer l'aspirateur et le balai ciseaux Laver les salles et adapter son intervention en fonction des besoins Laver les portes vitrĂ©es une fois par semaine Ă  hauteur de bras Faire la poussiĂšre Respecter les zones Ă  laver convenues avec le responsable de service en fonction de l'utilisation Fermer le bĂątiment et assurer la mise sous alarme si nĂ©cessaire VĂ©rifier le bon Ă©tat du matĂ©riel mis Ă  disposition du public logistique et manutention DĂ©tecter les dysfonctionnements et les signaler Ă  sa hiĂ©rarchie ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS DES USAGERS Renseigner les usagers sur les Ă©quipements et leur fonctionnement Faire respecter les plannings et les rĂšgles d'accĂšs RepĂ©rer[...]Apprenti sĂ©curitĂ©/environnement h/fEmploi EmballageKunheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstRattachĂ© au Responsable sĂ©curitĂ© environnement, votre projet a pour but la mise Ă  jour et l'animation du document unique. Son dĂ©roulement fait appel Ă  diffĂ©rent outils d'animation, la refonte du DU, l'identification et l'analyse des conditions d'exposition et classification des risques, la mise en place d'un plan d'action et dĂ©finir des actions de prĂ©vention, l'Ă©valuation des rĂ©sultats et suivi des rĂ©alisations. Sensibilisation des Ă©quipes sur les enjeux de la remontĂ©e des Ă©vĂ©nements sĂ©curitĂ©. Vous participez aux missions de la vie courante du service sĂ©curitĂ©/environnement en lien avec les correspondants sĂ©curitĂ©, suivis de la diffusion des presqu'accidents, leur analyse et leur rĂ©solution. Mise Ă  jour Ă  jour du document unique d'Ă©valuation des risques et organisation des rĂ©unions de suivi avec le service maintenance. Edit et mise Ă  jour des indicateurs de performance, formation d'accueil sĂ©curitĂ© des nouveaux arrivants et la rĂ©alisation des visites comportement sĂ©curitĂ© et Lototo en rh et services gĂ©nĂ©raux h/fEmploi Produits de Loisir - Jouets - JeuxParis, 75, Paris, Île-de-FranceVous intĂ©grez une sociĂ©tĂ© Ă  taille humaine avec en charge environ 250 collaborateurs. RattachĂ© Ă  la Direction des Ressources Humaines, vous disposez d'un poste polyvalent et opĂ©rationnel dont les missions principales consistent Ă  Dans un contexte de paie semi externalisĂ© o Rassembler, analyser, saisir et contrĂŽler les Ă©lĂ©ments variables de paie o Être garant du respect des dĂ©lais et de la conformitĂ© des bulletins o Etablir les STC calcul des indemnitĂ©s de dĂ©part, documents de sortie o Effectuer une veille juridique droit des contrats, conventions collectives
 o Participer Ă  l'Ă©tablissement et au contrĂŽle de la dĂ©claration sociale nominative o Effectuer des reportings, des extractions ou des Ă©ditions liĂ©s Ă  la paie Gestion administrative du personnel o Etablir les DPAE, constituer les dossiers du personnel et les saisir dans le logiciel o Effectuer les affiliations aux organismes de santĂ© et de prĂ©voyance o Suivre et assurer la gestion du temps et des absences via un outil dĂ©diĂ© PĂ©nĂ©lope o Assurer le suivi des arrĂȘts maladie ainsi que du paiement des indemnitĂ©s journaliĂšres de sĂ©curitĂ© sociale o Effectuer les dĂ©clarations des accidents de travail/trajet o Être[...]Gestionnaire paie et administration du personnelEmploi OrlĂ©ans, 45, Loiret, Centre-Val de LoireGestion de la paie dans son intĂ©gralitĂ© avec un portefeuille d'environ 150 bulletins. Suivi des charges sociales mensuelles et trimestrielles en respectant les Ă©chĂ©ances via la DSN. Gestion des absences, des arrĂȘts maladies, des accidents du travail, des entrĂ©es/sorties des salariĂ©s, des procĂ©dures de licenciement, des contrats de travail et mesures / Assistante ressources humainesEmploi ChĂąteau-Thierry, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Et si vous rejoignez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire ? Adecco est le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises Ă  la recherche de compĂ©tences. Notre ambition permettre Ă  chacun d'ĂȘtre acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrĂštement en mettant quotidiennement Ă  l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Aujourd'hui, notre Ă©quipe de Guyancourt recherche pour un de ses clients, situĂ©s Ă  Montigny le Bretonneux 78, un Assistant RH H/F. Votre mission Garantir la tenue et l'actualisation des dossiers du personnel, depuis l'intĂ©gration jusqu'au dĂ©part du collaborateur contrat de travail, avenants, suivi des pĂ©riodes d'essai, attestations et courriers divers, complĂ©mentaire santĂ©, prĂ©voyance Assurer le suivi administratif des stagiaires, alternants et mise Ă  disposition vĂ©rification des conventions de stage, Ă©tablissement des contrats, suivi des bilans de stage, etcAssurer le suivi du personnel et traitement des demandes des salariĂ©sSuivi des maladies, des accidents du travail/maladies professionnelles et contrĂŽle du bon suivi des visites mĂ©dicalesPiloter[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi Abrest, 30, Allier, OccitanieNSE recherche un Assistant Ressources Humaines H/F pour venir en support du Service RH et Paie. RattachĂ©e Ă  la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions - Gestion administrative quotidienne RH o attestations diverses, o rĂ©pondre aux questions des salariĂ©s, o mise Ă  jour des panneaux d'affichage, o gestion et suivi des accidents du travail, trajets. - Participation Ă  la gestion de la paie et Ă  l'administration du personnel o collecter et saisir les Ă©lĂ©ments variables, o vĂ©rifier les bulletins de paie et les soldes de tout compte, o gestion et suivi des arrĂȘts de travail, o gestion et suivi des affiliations Mutuelle et PrĂ©voyance. - Participation au dĂ©veloppement des outils RH gestion des temps - Gestion et suivi des diffĂ©rents outils de reporting et d'Ă©valuation des actions RH bilan social, BDES, Bilan Ă  6 ans , - Participation Ă  la vie quotidienne du service en fonction des sujets d'actualitĂ© Entretiens annuels et professionnels, formation, GPEC, nouvelle classification mĂ©tallurgie - Assurer ponctuellement le remplacement[...]Gestionnaire de parc automobileEmploi Senonches, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireLe GROUPE EUROFEU est l'un des leaders français sur le marchĂ© de la protection incendie, de la suretĂ© et des secours. Son rĂ©seau, composĂ© de prĂšs de 1650 collaborateurs, lui permet de couvrir le territoire national en s'appuyant sur son solide maillage d'Ă©tablissements implantĂ©s localement. SituĂ©e Ă  Senonches, AER Holding contribue activement Ă  la conduite de la politique du groupe. Elle fournit les fonctions supports financier, marketing, juridique, RH, informatique et parc-auto, indispensables Ă  la bonne marche de ses 8 filiales, afin de leur permettre de se concentrer exclusivement sur leur activitĂ© propre. A ce titre votre contribution viendra enrichir notre savoir faire. RattachĂ©e au Responsable Parc-Auto du groupe, vous ĂȘtes un atout dans la vie interne du service. Vous gĂ©rez le parc auto en tenant compte des critĂšres de coĂ»ts, des dĂ©lais et de la qualitĂ©. IntĂ©grĂ©e au sein de notre Ă©quipe, vous menez les missions suivantes liste non-exhaustive - Affecter et effectuer la restitution des vĂ©hicules, - Organiser les rĂ©visions de vĂ©hicules et les changements de pneumatiques, - RĂ©aliser les dĂ©marches en cas de sinistres - accidents - pannes - infractions, - RĂ©ceptionner[...]AttachĂ© de direction en ehpad h/fEmploi Services santĂ© - Action socialeDinard, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne- En lien avec le Directeur et les responsables de service, vous assurez les tĂąches administratives liĂ©es Ă  la gestion des ressources humaines DUE/DPAE, dossier du personnel, contrat de travail, suivi de la mĂ©decine du travail, .... - Vous rĂ©alisez les plannings des Ă©quipes, saisissez les Ă©lĂ©ments pour l'Ă©laboration de la paie et suivez les arrĂȘts maladies et accidents du travail; - Vous assurez l'arrivĂ©e d'un nouveau collaborateur et suivez son parcours d'intĂ©gration en respectant le processus de l'entreprise; - Vous ĂȘtes un des interlocuteurs privilĂ©giĂ©s des rĂ©sidents en coordonnant l'arrivĂ©e avec l'ensemble des acteurs Cette liste est non exhaustive, certaines missions pourront ĂȘtre ajoutĂ©es, comme la commercialisation de l'Ă©tablissement, une astreinte sous forme de relais tĂ©lĂ©phonique rĂ©munĂ©rĂ©e... On vous donne tous les moyens de rĂ©ussir Ă  bien vos missions, on cherche plus une personnalitĂ© qu'un savoir faire participation Ă  la qualitĂ© de vie des rĂ©sidents, vous ĂȘtes accompagnĂ©e, vous bĂ©nĂ©ficiez d'outils, de formations, d'horaires flexibles...Exploitant zone longue confirmĂ© h/fEmploi LogistiqueRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneEn tant qu'Exploitant Zone Longue ConfirmĂ©, vous interviendrez sur le pĂ©rimĂštre zone longue ‱ Vous ĂȘtes l'interface entre les Conducteurs, les Services de l'entreprise et les clients, ‱ Vous managez une Ă©quipe d'une trentaine de chauffeurs accompagnement, entretien annuel, formation, discipline..., ‱ Vous gĂ©rez Ă©galement les dĂ©parts et retours tournĂ©s de l'ensemble des Conducteurs et en assurez le suivi administratif, ‱ Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation Planifiez dans une dĂ©marche d'optimisation, gĂ©rez l'immobilisation des vĂ©hicules pour la maintenance... ‱ Vous ĂȘtes le garant du respect de la lĂ©gislation transport et des procĂ©dures de l'entreprise en termes d'hygiĂšne, suivi des tempĂ©ratures, rĂšgles liĂ©es Ă  la sĂ©curitĂ©..., ‱ Vous assurez le suivi du parc de vĂ©hicules et du matĂ©riel de manutention Entretien, accidents, suivi fournisseurs... ‱ Vous gĂ©rez l'administration du transport gestion de l'information, prise de rendez-vous..., ‱ Établir les dossiers d'affrĂštement via la bourse de fret et autres solutions pour Ă©viter au maximum le transport Ă  vide. Poste Ă  pourvoir en semaine, du lundi au vendredi pour un[...]Conseiller / ConseillĂšre clientĂšle en assurancesEmploi Lormes, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©A la recherche de nouvelles affinitĂ©s, Spring, cabinet de conseil en recrutement et intĂ©rim spĂ©cialisĂ©, recrute pour son client, une enseigne nationale de l'Assurance Un Conseiller Client H/F Poste Ă  pourvoir en CDI, basĂ© Ă  Lormes 58 Missions RattachĂ© au Responsable de Secteur, vous intervenez sur un portefeuille client existant et vous avez Ă©galement des missions de dĂ©veloppement commercial et de prospection de nouveaux clients. Vous dĂ©veloppez votre portefeuille par la commercialisation d'offres adaptĂ©es dans le cadre d'une dĂ©marche globale assurances habitations, automobile, accident de la vie, mutuelle . Vous fidĂ©lisez vos clients et vous participez aux opĂ©rations commerciales de promotion, en lien avec vos collĂšgues ainsi que le rĂ©seau d'agences au niveau rĂ©gional et national. Profil Titulaire d'une formation en banque/assurance, vous justifiez d'une premiĂšre expĂ©rience alternance comprise sur un poste similaire dans le domaine du conseil bancaire ou du conseil en assurance. Vous aimez ĂȘtre au contact des clients, et avoir une approche commerciale de prospection et/ou de fidĂ©lisation. Au-delĂ  de vos connaissances et de vos compĂ©tences, c'est votre[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Caumont-sur-Aure, 14, Calvados, NormandieMissions Vous aurez Ă  encadrer des jeunes avec pour mission d'assurer la permanence au quotidien et l'accompagnement Ă©ducatif auprĂšs des jeunes accueillis. RĂŽles et responsabilitĂ©s - Assurer la sĂ©curitĂ© physique, morale et affective des jeunes accueillis, des membres de l'Ă©quipe et Ă  toutes les personnes intervenant au sein de l'Association. - S'adapter aux jeunes accueillis. - Respecter et contribuer Ă  l'application du rĂšglement intĂ©rieur - Respecter le Projet Éducatif de l'association OSCARE de ses activitĂ©s et de son image. - Informer quotidiennement la Directrice ou son Adjointe de l'Ă©volution du comportement ou de tout Ă©vĂ©nement susceptible d'avoir un impact sur l'Ă©volution des jeunes accueillis. - Intervention d'urgence - DĂ©clencher une alerte - Évacuer le site en suivant le schĂ©ma d'alerte - Intervenir lors d'un accident corporel - Intervenir sur un dĂ©part de feu RĂŽles et responsabilitĂ©s du poste - Transmettre les savoirs et les savoir-faire avec pĂ©dagogie - Être garante du Projet Ă©ducatif de l'Association OSCARE, de ses activitĂ©s et de son image. - ApprĂ©cier la gravitĂ© d'un dysfonctionnement, l'analyser et prendre des dĂ©cisions. - GĂ©rer les tensions et les[...]Assistante mĂ©dico-administratifveEmploi Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstL'agent recherchĂ© sera affectĂ© au secrĂ©tariat de la 46Ăšme antenne mĂ©dicale militaire situĂ©e Ă  Strasbourg quartier LizĂ©. Il sera en charge de la cellule accueil-secrĂ©tariat mĂ©dical, sous la responsabilitĂ© de l'infirmier responsable d'antenne et du mĂ©decin responsable d'antenne. Ses fonctions principales sont - La gestion mĂ©dico-administrative prise de RDV, accueil des consultants, mise Ă  jour numĂ©rique des dossiers mĂ©dicaux sur le systĂšme d'information mĂ©dicale AXONE - La gestion du courrier dĂ©part et arrivĂ©e, diffusion de notes - Le suivi des dossiers mĂ©dicaux ainsi que de leur bonne tenue - La cellule parcours de soins suivi des congĂ©s longue maladie ainsi que des congĂ©s longue durĂ©e de maladie - La gestion des boĂźtes mail fonctionnelles prise de RDV » et parcours de soins » - Suivi du planning du mĂ©decin, des infirmiers Le titulaire du poste devra faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de discrĂ©tion et d'organisation personnelle. Il sera Ă©galement animĂ© d'un sens du travail en Ă©quipe et fera preuve d'une aisance relationnelle. Il est Ă  noter qu'une bonne connaissance de l'outil informatique est nĂ©cessaire, en particulier les logiciels de bureautique[...]Aide de cuisineEmploi Saint-Amant-de-Boixe, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineNous recherchons pour notre Ă©tablissement l'Abbaye, situĂ© Ă  ST AMANT DE BOIXE, Ă  20 min d'AngoulĂȘme, un/une Aide cuisinier en CDD sur les remplacements vacances et formations Ă  temps plein pour participer Ă  la prĂ©paration des repas en respectant les normes HACCP et assure le service. L'aide cuisinier doit ĂȘtre rigoureuxse et organisĂ©e, vous faites preuve de flexibilitĂ© et possĂ©dez de bonnes capacitĂ©s analytiques. Vous disposez d'un excellent relationnel et ĂȘtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les rĂ©sidents, les familles, votre hiĂ©rarchie et vos collĂšgues. RĂ©munĂ©ration et avantages Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 - Salaire brut Ă  partir de 1813 €, plus une prime d'anciennetĂ© de 1% par annĂ©e ; - prime pour chaque dimanche ou jour fĂ©riĂ© travaillĂ© ; - Toutes les expĂ©riences professionnelles Ă  ce poste, effectuĂ©es dans le secteur des personnes ĂągĂ©es et dans le secteur hospitalier sont reprises Ă  l'embauche et donc rĂ©munĂ©rĂ©es. Avantages sociaux - Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge Ă  50% - Aides financiĂšres avance sur salaire, prĂȘt Ă  caractĂšre social accordĂ©es sous conditions - contrat de prĂ©voyance[...]Assistant / Assistante accueil petite enfanceEmploi Pont-de-Buis-lĂšs-Quimerch, 29, FinistĂšre, BretagneLa crĂšche de Pont De Buis les Quimerc'h recherche pour le 26 aoĂ»t une assistante d'accueil pour un CDD d'un mois, en 28h hebdomadaire. Au sein d'une Ă©quipe de 7 agents, vous aurez pour mission 1 L'accueil de l'enfant et de sa famille - Etablir une relation de confiance avec les parents - RepĂ©rer et signaler les enfants en dĂ©tresse - Communiquer avec la famille au quotidien 2 Veiller Ă  la sĂ©curitĂ© et au bien-ĂȘtre des enfants - AmĂ©nager des espaces de vie repos, repas, jeux adaptĂ©s aux besoins individuels et collectifs des enfants - Proposer Ă  l'enfant un systĂšme de relation assurant sa sĂ©curitĂ© affective et physique - RepĂ©rer les signes de mal-ĂȘtre et rassurer l'enfant - Assurer la sĂ©curitĂ© et prĂ©venir l'accident, alerter et rĂ©agir 3Accompagner le dĂ©veloppement de l'enfant - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Adopter et maintenir des attitudes Ă©ducatives conformĂ©ment au projet de la structure 4 Collaborer Ă  l'Ă©laboration et Ă  la mise en Ɠuvre du projet Ă©ducatif et social de la structure - Elaborer des projets d'activitĂ© en lien avec les projets pĂ©dagogiques - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'Ă©veil et d'expression - GĂ©rer les conflits[...]Superviseur maintenance eoliennes h/fEmploi Energie - PĂ©troleLocminĂ©, 56, Morbihan, BretagneRattachĂ© au Service Manager en France, vos missions sont les suivantes ‱ Manager les Ă©quipes de Techniciens de Maintenance internes et externes et la base de Service comprenant les stocks de piĂšces et d'outillage, ‱ DĂ©velopper les compĂ©tences et aptitudes des Techniciens locaux, ‱ Être l'interface du client en ce qui concerne la vie du parc Ă©olien sur site, pour les activitĂ©s rĂ©alisĂ©es Travaux, performance, reporting, ‱ Animer la sĂ©curitĂ© au sein des Ă©quipes locales, internes et externes, vous serez le garant de la culture de transparence et du zĂ©ro accident de SGRE, ‱ Participer Ă  des travaux de maintenance prĂ©ventive et curative, mineurs ainsi que majeurs, ‱ Garantir la qualitĂ© des travaux de nos Ă©quipes internes et rh et paie h/fEmploi AgroalimentaireConcarneau, 29, FinistĂšre, BretagneEn tant qu'AttachĂ© RH, vous serez rattachĂ© au RRH, vos missions seront les suivantes Administration du personnel ‱ DPAE, contrat de travail, documents d'intĂ©gration, gestion courriers de dĂ©parts comme dĂ©mission ou retraite, envoi SDTC, ‱ Gestion des temps et des activitĂ©s sur l'outil Horoquartz, Smart RH et Pilott, ‱ MĂ©dical Gestion et suivi des visites mĂ©dicales, suivi des arrĂȘts maladie, dĂ©claration des accidents de travail en lien avec le QSE, constitution des dossiers de prĂ©voyance... Paie ‱ RĂ©aliser la prĂ©-paie et toutes les transmissions nĂ©cessaires au Service Paie, ‱ RĂ©aliser des requĂȘtes sur l'outil paie CEGEDIM. Recrutement pour l'intĂ©rim ‱ Assurer la qualification du besoin avec les Managers et rĂ©alisation des rĂ©quisitions sur TeamTailor, ‱ Diffuser les annonces, ‱ Effectuer le tri des CV, prĂ©-qualification tĂ©lĂ©phonique et mise en relation avec les Managers. Formation ‱ Participer au dĂ©ploiement du plan de formation en programmant les sessions, en organisant leur dĂ©roulĂ© et en suivant leur Ă©valuation, ‱ Rechercher des organismes de formation selon les besoins, ‱ Saisir et suivre les formations[...]Psychologue du travailEmploi ï„‹Ă‰vreux, 27, Eure, NormandieCadre d'emploi des Psychologues territoriaux - catĂ©gorie A Poste permanent fonctionnaire ou contractuel Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachĂ©e au pĂŽle Mission PrĂ©vention, cous contribuer Ă  prĂ©server la santĂ© psychique des agents et accompagner la politique de prĂ©vention des risques psychosociaux et d'amĂ©lioration de la qualitĂ© de vie au travail. Le psychologue du travail assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les diffĂ©rents acteurs de la collectivitĂ©, tant au niveau organisationnel, collectif qu'individuel, dans le cadre de la prĂ©vention des risques psychosociaux. Vous intĂ©grez une Ă©quipe pluridisciplinaire composĂ©e d'une MĂ©decin de prĂ©vention, d'une infirmierĂšre de santĂ© au travail, une assistante sociale du travail, uneconseillerĂšre prĂ©vention et des assistantes administratifs-ves. Description des missions Accompagner individuellement ou collectivement les agents concernĂ©s par des Ă©vĂ©nements potentiellement traumatisants survenus dans le contexte du travail violences physiques ou verbales, accidents ou dĂ©cĂšs brutal d'un collĂšgue..., des problĂ©matiques de souffrance au travail[...]Animateur / Animatrice d'activitĂ©s pĂ©riscolairesEmploi Porte des Pierres DorĂ©es, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLa commune de Porte des Pierres DorĂ©es recherche H/F pour effectuer de l'accueil pĂ©riscolaire pendant le temps mĂ©ridien et le soir Vos missions - Accueillir, en toute sĂ©curitĂ©, les enfants dans le cadre de l'accueil pĂ©riscolaire et animer des activitĂ©s. - Garant de la sĂ©curitĂ© morale, physique et affective de l'enfant - Responsable du groupe d'enfants, meneur de projet d'animation ou de dĂ©marches pĂ©dagogique en lien avec le projet pĂ©dagogique de la Grappe des Loisirs temps pĂ©riscolaires - Membre de l'Ă©quipe d'animation, il s'intĂšgre participe et enrichit la vie de l'Ă©quipe d'animation Ă  laquelle il appartient - Accompagne le projet, il permet l'expression, la rĂ©alisation et l'Ă©valuation des projets Type de contrat Contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e 16 h/semaine. Lundi, mardi, jeudi et vendredi midi horaires variables entre 11h20 et 14h00 et soir 16h30 18h30. Poste Ă  pouvoir au 1er septembre. DurĂ©e du contrat annĂ©e scolaire 2022 2023. Profil souhaitĂ© ExpĂ©rience et diplĂŽme souhaitĂ©s Savoir et savoir faire - Sens de l'Ă©coute et de l'observation - Rigueur et sens de l'organisation - Dynamisme, rĂ©activitĂ©, esprit d'initiative - Être autonome au quotidien dans l'organisation[...]Assistant rh h/fEmploi Energie - PĂ©troleQuimper, 29, FinistĂšre, BretagneNotre agence AdĂ©quat de Concarneau recrute des nouveaux talents Assistant RH F/H Au sein de la DRH, en lien direct avec La Responsable RH, vos missions seront les suivantes - FormalitĂ©s d'embauche DPAE, contrats de travail, documents d'intĂ©gration et de dĂ©parts gestion courriers liĂ©s Ă  une dĂ©mission, Ă  un dĂ©part en retraite, - Gestion des temps et des activitĂ©s sur l'outil Horoquartz, Smart RH et Pilott, - MĂ©dical gestion et suivi des visites mĂ©dicales, suivi des arrĂȘts maladie, dĂ©claration des accidents de travail en lien avec le QSE, consultation des dossiers de prĂ©voyance, - RĂ©alisation de la prĂ©paie et de toutes les transmissions nĂ©cessaires au service paie, - RĂ©alisation des requĂȘtes sur l'outil paie CEGEDIM ou autre analyse paie en fonction des nĂ©cessitĂ©s du service, - Qualification du besoin avec les managers et rĂ©alisation des rĂ©quisitions sur TeamTailor, - Diffusion des annonces, - Tri des CV, prĂ© qualification tĂ©lĂ©phonique et mise en relation avec les managers, - Participation au dĂ©ploiement du plan de formation en programmant les sessions, en organisant leur dĂ©roulĂ© et en suivant leur Ă©valuation, - Recherche des organismes de formation selon les[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi Viriat, 14, Ain, NormandieVous prendrez en charge la gestion de l'ensemble de l'administration du personnel dans un environnement multi-sociĂ©tĂ©s, multi-sites, multi-conventions collectives. A ce titre, vos principales missions seront Recrutement gĂ©rer l'ensemble des process de recrutement. Administration du personnel prĂ©parer, valider et enregistrer tous les Ă©lĂ©ments liĂ©s Ă  la vie du salariĂ© dans l'entreprise contrat de travail, avenants, visites mĂ©dicales, formation, dĂ©clarations suivi des pĂ©riodes d'essai et de prĂ©avis, soldes de tout compte, etc . Elaborer et suivre l'ensemble des tableaux de bord sociaux RH permettant de suivre l'activitĂ© du personnel absentĂ©isme, masse salariale, accident du travail, turnover, formation . Paie prĂ©parer, contrĂŽler, finaliser les paies en toute autonomie, dans un environnement multiconventions sous logiciel SILAE, en respectant scrupuleusement les dĂ©lais administratifs. Elaborer les dĂ©clarations sociales nominatives DSN . Relations sociales Assurer les relations avec les partenaires sociaux mutuelle, CPAM, CARSAT, mĂ©decine du travail, syndicaux patronaux, Inspection du travail, cabinets spĂ©cialisĂ©s . Organiser les Ă©lections[...]Animateur/Animatrice en HygiĂšne SĂ©curitĂ© Environnement -HSE-Emploi Troyes, 10, Aube, Grand EstAu cƓur du service SĂ©curitĂ©-Environnement sur le site de Troyes, l'alternante aura pour missions d'accompagner et d'assister l'animatrice sĂ©curitĂ©-environnement sur les activitĂ©s quotidiennes du service. Vos activitĂ©s principales vous travaillez en Ă©troite collaboration avec l'Ă©quipe SĂ©curitĂ©-Environnement sur diffĂ©rents sujets - RĂ©-Ă©valuation du risque chimique de l'entreprise - Mettre Ă  jour l'inventaire des produits chimiques - Evaluer les risques via Seirich - Mettre en place un plan d'action - Suivre et coordonner des actions Ă  rĂ©aliser - Mettre Ă  jour et crĂ©er des fiches de donnĂ©es simplifiĂ©es - RĂ©aliser des synthĂšses et reportings - Former le personnel - Animer et participer aux rĂ©unions. Missions annexes - Participer aux analyses des accidents du travail - Participer Ă  la mise Ă  jour du DUERP - Elaborer et mettre Ă  jour le systĂšme / Aide-soignanteEmploi Saint-Amant-de-Boixe, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineNous recherchons pour notre Ă©tablissement l'Abbaye, situĂ© Ă  ST AMANT DE BOIXE, Ă  20 min d'AngoulĂȘme, un/une Aide-soignante/AMP de nuit en CDI Ă  temps plein pour assurer les soins d'hygiĂšne et de confort de nuit ainsi que la surveillance de l'Ă©tat gĂ©nĂ©ral du rĂ©sident. RĂ©munĂ©ration et avantages Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 - Salaire brut Ă  partir de 1890 €, plus une prime de nuit +une prime d'anciennetĂ© de 1% par annĂ©e ; - prime pour chaque dimanche ou jour fĂ©riĂ© travaillĂ© ; - Prime annuelle sur objectifs ; - Toutes les expĂ©riences professionnelles Ă  ce poste, effectuĂ©es dans le secteur des personnes ĂągĂ©es et dans le secteur hospitalier sont reprises Ă  l'embauche et donc rĂ©munĂ©rĂ©es. Avantages sociaux - Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge Ă  50% - Aides financiĂšres avance sur salaire, prĂȘt Ă  caractĂšre social accordĂ©es sous conditions - Assurance contrat de prĂ©voyance maladie, accident, dĂ©cĂšs, invaliditĂ© - Repas Ă  tarifs prĂ©fĂ©rentiels - Action Logement sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou dĂ©mĂ©nager - 9 jours autorisĂ©s pour enfants malades dont 3 rĂ©munĂ©rĂ©s Les Ɠuvres[...]MĂ©decin polyvalent ssr h/fEmploi Services santĂ© - Action socialeRis-Orangis, 91, Essonne, Île-de-FranceL'activitĂ© du centre est orientĂ©e vers la rĂ©cupĂ©ration de capacitĂ©s fonctionnelles et d'une bonne qualitĂ© de vie des patients. Le premier rĂŽle de l'Ă©quipe mĂ©dicale est de concevoir et de superviser les programmes de rééducation/rĂ©adaptation des patients victimes d'accidents ou de pathologies graves, qui nĂ©cessitent une prise en charge multidisciplinaire - hospitalisation complĂšte 152 lits, - hospitalisation de jour HDJ 45 de projet travaux neufs f/h h/fEmploi AgroalimentaireParis, 75, Paris, Île-de-Franceprojets qui vous sont confiĂ©s. Vous pilotez et intervenez sur toutes les phases de projet. ‱ Vous assurez la sĂ©curitĂ© tout au long des projets 0 incident, 0 accident pour les salariĂ©s et prestataires du site, ‱ Vous veillez Ă  la mise en place des standards QualitĂ© pour l'ensemble des projets via les mĂ©thodologies adaptĂ©es Lean, HACCP, ..., ‱ Vous mettez en place les standards d'ingĂ©nierie de la division Specialized Nutrition en intĂ©grant une conception optimisĂ©e et performante comme cible. Vous gĂ©rez les appels d'offres pour les diffĂ©rents projets techniques, analyser et recommander le choix des prestataires, ‱ Vous animez, coordonnez et suivez toutes les phases du projet afin d'en assurer une bonne conception et une bonne exĂ©cution rĂ©unions techniques des prestataires, reporting aux responsables de services, directeur, ..., ‱ Vous coordonnez aussi les tests de qualification-validation et assurer la conformitĂ© des installations. Vous coordonnez et suivez les prestataires, ‱ Vous animez et coordonnez les diffĂ©rentes connexions /interfaces des projets aussi bien interne qu'externe production, maintenance, qualitĂ©, finance, etc. ‱ Vous assurez Ă©galement le soutien[...]Assistant / Assistante accueil petite enfanceEmploi Goncelin, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesEmploi STATUTAIRE ou CONTRACTUEL FPT Grade FPT Agent social Territorial Descriptif de l'emploi La Commune de Goncelin 2500 hab. RECRUTE un/une Accompagnant e Ă©ducatif Petite Enfance - CAP Petite Enfance Ă  temps complet au sein de son Ă©quipe de 7 personnes, pour son Multi-accueil de 20 places pour la prochaine rentrĂ©e de septembre 2022/2023. L'agent organisera et effectuera l'accueil et les activitĂ©s qui contribuent au dĂ©veloppement de l'enfant dans le cadre du projet Ă©ducatif du service ou de la structure. Missions ou activitĂ©s * Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille * Dispense les soins quotidiens Ă  l'enfant * Contribue Ă  l'Ă©veil, au dĂ©veloppement et Ă  la socialisation de l'enfant * Participe Ă  l'entretien de l'environnement immĂ©diat de l'enfant et des matĂ©riels de soins et ludiques * Assure, si nĂ©cessaire l'entretien des locaux en remplacement ou en renfort du personnel d'entretien * Assure la prĂ©paration des gouters et/ou des repas en permanence ou en remplacement * Participe Ă  la vie du projet d'Ă©tablissement * Participe au mĂ©nage et Ă  la dĂ©sinfection de l'Ă©quipement et des objets mis Ă  la disposition des enfants. * Accueille les stagiaires[...]Responsable de la gestion et des services gĂ©nĂ©rauxEmploi Athies, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FrancePlanning Vous travaillerez du lundi au vendredi prĂ©sence requise deux nuits par mois Vos horaires de travail seront de 08h30 Ă  16h30 Avec 1 h de pause Repos hebdomadaire Samedi et Dimanche. Missions 1/ La gestion opĂ©rationnelle des moyens Flotte opĂ©rationnelle VĂ©hicules Poids Lourd et Appareils de Manutention - Assurer le suivi quotidien du parc et le suivi des contrĂŽles rĂ©glementaires, - Organiser les interventions des prestataires en Ă©troite collaboration avec les services exploitation, - GĂ©rer la documentation de bord cartes grises, assurances, licences - GĂ©rer les pannes et accidents y compris les sinistres, - Assurer le suivi de la bonne utilisation des matĂ©riels par les conducteurs. BĂątiment - VĂ©rifier l'Ă©tat gĂ©nĂ©ral du bĂątiment et planifier les interventions des entreprises sur le site, - GĂ©rer les installations techniques groupes froid notamment, - Assurer les relations avec les intervenants externes, - Suivre les chantiers d'amĂ©lioration des infrastructures. 2/ La sĂ©curitĂ© et la prĂ©vention des risques - Sensibiliser le personnel aux rĂšgles de sĂ©curitĂ© et de prĂ©vention et faire respecter les procĂ©dures internes, - Assurer la surveillance[...]Ressources supplĂ©mentairesAgroalimentaireAutomobile - MotoAutres services aux entreprisesBanques - Etablissements de crĂ©ditsEmballageEnergie - PĂ©troleEquipement industrielImmobilierLogistiquePlasturgie - Plastique - CompositeProduits de Loisir - Jouets - JeuxServices santĂ© - Action socialeSĂ©curitĂ© - gardiennageTransportAubeAveyronBas-RhinCalvadosCharenteCĂŽte-dÂŽOrDrĂŽmeEssonneEureEure-et-LoirFinistĂšreGardHaut-RhinHaute-SavoieHaute-SaĂŽneHauts-de-SeineIlle-et-VilaineIndre-et-LoireIsĂšreLoire-AtlantiqueLoiretMaine-et-LoireMorbihanNiĂšvreParisPas-de-CalaisPuy-de-DĂŽmeRhĂŽneSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneVal dÂŽoiseVal-de-Marne

Ques’est-il donc passĂ© pour que la directrice, soutenue par les parents, soit mise Ă  pied? Elle s’est Ă©tonnĂ©e des modalitĂ©s de recrutement de la directrice adjointe de la crĂšche et s 1. La mairie du 15e arrondissement de Paris a souhaitĂ© mettre en Ɠuvre cette annĂ©e, dans une partie de cet arrondissement, le conseil de parents pour les crĂšches municipalesCe conseil est installĂ© Ă  titre expĂ©rimental et concerne uniquement les crĂšches du secteur Est de l'arrondissement 11 crĂšches sont concernĂ©es.Le conseil des parents est composĂ© - du Maire de Paris, ou son reprĂ©sentant,- le Maire d'arrondissement ou son reprĂ©sentant,- la coordinatrice de la Petit enfance,- le mĂ©decin de PMI Protection maternelle et infantile de l'arrondissement ou son reprĂ©sentant,- les responsables des crĂšches- les parents Ă©lus2. Le conseil de parents est une instance consultative. Il a pour objectif de favoriser l'expression et la participation des parents dans les domaines concernant les dimensions collectives de l'accueil et la vie quotidienne des enfants frĂ©quentant la A l’occasion du conseil du 25 novembre 2010, ont Ă©tĂ© rappelĂ©s Ă  titre prĂ©alable quelques chiffres sur la population du 15e arrondissement et l’évolution de l’offre de places en crĂšche. A Ă©tĂ© abordĂ© Ă©galement le rĂŽle du conseil des a Ă©tĂ© enfin procĂ©dĂ© Ă  l’élection, parmi les parents Ă©lus dans chaque crĂšche, du prĂ©sident, du vice-prĂ©sident et des secrĂ©taires. Ont ainsi Ă©tĂ© Ă©lus - PrĂ©sident Julien PRIGENT crĂšche Cotentin- Vice-PrĂ©sidente Maud TARRISSE crĂšche Convention- SecrĂ©taires GaĂ«tane SOLLIER crĂšche Jules DuprĂ© et JĂ©rĂŽme BRUNET-MORET crĂšche Convention4. Lors de ces conseils, sont majoritairement abordĂ©s les thĂšmes suivants - la vie quotidienne de l'enfant dans la crĂšche ;- les principes d'Ă©ducation des enfants ;- relation parents/professionnels ;- information et communication avec les parents ;- la facturation et la tarification ;- les modalitĂ©s de fonctionnement de la crĂšche Ă©quipement, financement, etc. ;- les jeux, activitĂ©s d'Ă©veil et sorties proposĂ©es aux enfants ;- l'alimentation et la santĂ© des enfants ;- les projets d'Ă©tablissements et leurs composantes ;- la coordination de l'Ă©tablissement avec les autres services du quartier, notamment les Ă©coles, vous avez des questions, n'hĂ©sitez pas Ă  nous en faire part, lorsque vous croisez l'un d'entre nous dans les locaux de la crĂšche, ou Ă  l'adresse mail suivante conseilsdesparents
Existet-il un texte ou une jurisprudence précisant que le parent qui a la garde de l'enfant peut choisir le mode de garde qu'il lui convient et en assumer les frais sans avoir l'accord de l'autre parent? C'est urgent, fin de contrat d'accueil décembre 2009.
273 DISCOURS correspondent Ă  lettre aux parents pour annoncer des changemets a l'ecole Oraison funĂšbre pour le dĂ©cĂšs d'un parent Vous honorez par ce discours l'Ă©norme perte qu'entraĂźne la mort d'un parent, dont le rĂŽle social et professionnel Ă©tait Ă©galement important. Discours du tĂ©moin Ă  un mariage ton humoristique Vous avez Ă©tĂ© choisie comme tĂ©moin, au mariage de votre meilleur e ami e, membre de la famille, collĂšgue, etc. Vous en ĂȘtes trĂšs reconnaissante au mariĂ©e et vous souhaitez le lui faire savoir. Pour cela, vous prononcez un petit discours, en choisissant une mode humoristique, afin de faire sourire votre auditoire et les mariĂ©s. Discours Ă  l'occasion d'un dĂ©part en retraite ton Ă©mouvant Au sein de votre entreprise, de votre service, de votre lieu de travail, un de vos collĂšgues part Ă  la retraite. Pour l’occasion, vous souhaitez prononcer un petit discours, au cours du pot de dĂ©part qui est organisĂ© en son honneur. Parce que tous ses collĂšgues Ă©taient fortement attachĂ©s Ă  cette personne ou parce que cela vous correspond ou lui correspond, vous prononcez un discours sur un ton Ă©mouvant, mais non pas larmoyant. discours-fete-scolaire-fin-annee Discours prononcĂ© devant les enseignants, les parents, les enfants et tous les invitĂ©s. L'ambiance est festive. Eloge funĂšbre d'un petit-fils/petite-fille Ă  sa grand-mĂšre En tant que petit-fils ou petite-fille, vous venez de perdre votre grand-mĂšre. Pour lui rendre hommage et lui rappeler votre attachement, vous dĂ©cidez de prononcer un discours. Les mots ne sont pas faciles Ă  trouver, en pareille circonstance. Ce discours vous permettra d’évoquer le souvenir de votre grand-mĂšre, en faisant appel, en introduction, au cĂ©lĂšbre poĂšme de Ronsard Quand vous serez bien vieille, au soir, Ă  la chandelle
. » Eloge funĂšbre d'un parent Ă  un proche, suite Ă  une mort soudaine Un de vos proches vient de dĂ©cĂ©der soudainement, alors que rien ne le laissait prĂ©sager. Votre famille vous demande de prononcer un discours le jour des obsĂšques. Devant la soudainetĂ© de l’évĂ©nement, la tĂąche est difficile. Vous pourrez, grĂące Ă  ce discours, retracer quelques Ă©lĂ©ments de la vie du proche et parler, en toute sĂ©rĂ©nitĂ©, de la vie en gĂ©nĂ©ral, comme de la mort. Le discours est Ă©crit pour un proche, homme, au masculin. S’il s’agit d’une femme, utilisez le fĂ©minin au lieu du masculin. Eloge funĂšbre d'un frĂšre/d'une soeur Ă  sa soeur/son frĂšre disparue Vous venez de perdre votre frĂšre ou votre sƓur. Vous-mĂȘme - ou votre famille - dĂ©cidez que vous prononcerez un discours en son honneur. Le chagrin vous Ă©treint et vous n’ĂȘtes pas en mesure de prĂ©parer un discours. Celui-ci vous permettra d’évoquer le souvenir de votre frĂšre ou de votre sƓur auprĂšs de votre famille, en le personnalisant. Eloge funĂšbre d'un petit-fils/petite-fille Ă  son grand-pĂšre En tant que petit-fils ou petite-fille, vous venez de perdre votre grand-pĂšre. Pour lui rendre hommage et lui rappeler votre attachement, vous dĂ©cidez de prononcer un discours. Les mots ne sont pas faciles Ă  trouver, en pareille circonstance. Ce discours vous permettra d’évoquer le souvenir de votre grand-pĂšre, en faisant appel, en introduction, Ă  deux extraits de chanson rendant hommage Ă  des grands-pĂšres. Eloge funĂšbre d'un ami Ă  un ami Un de vos meilleurs amis vient de dĂ©cĂ©der. La famille vous demande de prononcer un discours le jour des obsĂšques, car elle sait Ă  quel point vous Ă©tiez proche de cette personne et que vous l’avez connu, peut-ĂȘtre diffĂ©remment de la famille. C’est un honneur pour vous et vous tĂąchez d’exprimer Ă  la fois la valeur et les qualitĂ©s de cet ami ainsi que les liens d’amitiĂ© qui vous liaient. Le discours est Ă©crit pour un ami, homme. S’il s’agit d’une femme, utilisez le fĂ©minin au lieu du masculin. Discours du maire Ă  l'occasion d'un mariage ton solennel En tant que maire, vous devez bientĂŽt unir deux personnes de votre commune. À cette occasion, vous prononcerez un discours. Vous pourrez personnaliser l’allocution Ă  l’aide d’une ou deux anecdotes personnelles, Ă  condition que vous connaissiez bien les jeunes mariĂ©s. C’est le dĂ©part en retraite d’un employĂ© prĂ©sent depuis longtemps dans l’entreprise. A Ă  cette occasion un cocktail, un repas, un apĂ©ritif ou une petite fĂȘte sont organisĂ©s par la direction et un discours va ĂȘtre prononcĂ© en hommage au futur retraitĂ©. Ce discours est lu par un supĂ©rieur hiĂ©rarchique de façon Ă  valoriser le travail accompli. Discours du maire Ă  l'occasion d'un mariage ton humoristique En tant que maire, vous devez bientĂŽt unir deux personnes de votre commune. À cette occasion, vous prononcerez un discours. Connaissant bien la famille, vous vous permettez d’adresser un discours humoristique et de plaisanter. Vous pourrez personnaliser l’allocution Ă  l’aide d’une ou deux anecdotes personnelles, sans toutefois rentrer dans leur vie familiale. Discours pour les voeux au personnel communal Ce discours est l'occasion de rassembler tout le personnel communal, de faire le bilan de ce qu'a Ă©tĂ© la vie de la commune au cours de l'annĂ©e Ă©coulĂ©e et de prĂ©senter les projets Ă  venir. Il permet aussi de remercier ce personnel pour son travail et sa collaboration pour son sens du service au public Discours pour des noces d'or 50 ans de mariage Discours qui met en avant les valeurs de l'amour. Discours Ă  l'occasion d'un dĂ©part en retraite personne ayant un haut poste Au sein de votre entreprise, service, etc., un collĂšgue ayant un haut poste part Ă  la retraite. À l’occasion du pot qui est organisĂ© pour son dĂ©part, vous souhaitez prononcer un discours en son honneur. Vous mettrez en avant ses qualitĂ©s professionnelles et humaines, en insistant sur la simplicitĂ© de ses relations avec ses collĂšgues, malgrĂ© son poste haut placĂ©. Les fĂȘtes de fin d'annĂ©e sont l'occasion de repas familiaux mais Ă©galement de repas professionnels qui favorisent les relations au sein de l'entreprise. Avant de commencer le repas, ou au cours de l'apĂ©ritif, un discours est prononcĂ© par le chef d'entreprise pour prĂ©senter ses voeux. Mariage Milieu professionnel Discours Un pot est donnĂ© en l’honneur du mariage d’un des membres de votre entreprise ou fĂ©dĂ©ration. Vous ĂȘtes chargĂ© de faire le discours. Vous vous exĂ©cutez. Discours Ă  l'occasion d'un dĂ©part en retraite d'un professeur Un des professeurs de votre Ă©tablissement scolaire part Ă  la retraite. En tant que directeur/trice ou collĂšgue enseignant, vous souhaitez prononcer un discours, au cours du pot » de dĂ©part qui est organisĂ© en son honneur. Vous y Ă©voquez l’ambiance d’un collĂšge ou d’un lycĂ©e, sans oublier de remercier l’enseignant pour ses qualitĂ©s et son travail. Un pot d’adieu a Ă©tĂ© organisĂ© sur votre lieu de travail. Discours du tĂ©moin ton solennel Vous avez Ă©tĂ© choisie pour ĂȘtre tĂ©moin au mariage de votre meilleure amie, d’un membre de votre famille, d’une collĂšgue, etc. Vous en ĂȘtes flattĂ©e et prenez ce rĂŽle au sĂ©rieux. Vous expliquez Ă  votre auditoire de quelle façon vous concevez cette distinction » auprĂšs des mariĂ©s. Vous ĂȘtes maire et venez d’unir les mariĂ©s dans votre salle des mariages. Vous faites un petit speech sympa, Ă  la maniĂšre de
 Si vous ĂȘtes un homme, vous endossez une paire de Ray Ban, mettez une montre style Rolex achetĂ©e sur le marchĂ© Ă  votre poignet et triturez un gros stylo brillant, en imitant de la tĂȘte et du cou un des tics de
 Vincent Lindon ! Si vous ĂȘtes une femme, vous rajouter itude » Ă  pas mal de mots, en vous faisant un look Ă  la Joconde
 Discours Ă  l'occasion d'un dĂ©part Ă  la retraite d'un employĂ© de mairie prononcĂ© par l'employĂ© Vous ĂȘtes employĂ© ou employĂ©e de mairie et aprĂšs plusieurs annĂ©es de bons et loyaux services, vous prenez votre retraite. Au cours du pot » de dĂ©part organisĂ© en votre honneur, vous souhaitez prononcer un petit discours, au cours duquel vous Ă©voquerez quelques souvenirs de ces annĂ©es passĂ©es dans cette administration, au service de vos concitoyens. Discours pour les 80 ans de son pĂšre/sa mĂšre Vous fĂȘtez aujourd'hui un anniversaire important, les 80 ans de l'un de vos parents. Discours de la demoiselle d'honneur ton humoristique Mademoiselle, Madame, votre amie, votre soeur se marie. Par affection, par estime, par admiration, elle vous fait l’honneur de vous choisir comme tĂ©moin de son engagement. Vous souhaitez lui rendre hommage par un discours. Pour lui donner une touche humoristique, votre discours est rĂ©digĂ© en rimes en -elle comme demoiselle. Celui-ci restera cependant d’inspiration poĂ©tique, en accord avec votre statut de demoiselle d’honneur. Discours de la mĂšre de la mariĂ©e ton solennel Madame, votre fille se marie. À part le merveilleux jour de sa naissance, peut-ĂȘtre n’aviez-vous pas vĂ©cu d’évĂ©nement familial la concernant, aussi important ! Voir sa propre fille quitter ou s’éloigner du giron familial risque de vous provoquer un petit pincement au cƓur. Laissez ce sentiment de cĂŽtĂ© et prononcez pour votre fille un discours plein de joie, en mettant en avant votre attachement pour elle, votre attachement mutuel, votre lien commun. Discours Ă  l'occasion d'un dĂ©part en retraite d'un instituteur professeur des Ă©coles Un instituteur professeur des Ă©coles de votre Ă©tablissement scolaire part Ă  la retraite. En tant que directrice/directeur de l’école primaire ou maternelle, ou collĂšgue, vous souhaitez prononcer un discours au cours du pot » de dĂ©part organisĂ© en son honneur. Vous dĂ©butez votre allocution par un petit poĂšme de Jacques PrĂ©vert. C’est Ă  la mairie, dans la salle des mariages, que le maire prononce ce discours aprĂšs la lecture du texte de mariage faite par une personne choisie par le mariĂ© et avant la signature de l’acte de mariage. Discours de la soeur de la mariĂ©e ton humoristique Madame, Mademoiselle, votre sƓur se marie et pour l’occasion, vous devez prononcer un discours. Vous choisissez une approche humoristique qui sera bien dans la continuitĂ© des liens que vous entretenez avec votre sƓur Ă  la fois emplis d’affection mais aussi d’un peu de taquinerie ». Discours pour l'inauguration d'une Ă©cole La crĂ©ation de cette Ă©cole est une satisfaction pour la commune. Elle illustre son dĂ©veloppement et la volontĂ© de la commune de rĂ©pondre aux attentes de ses administrĂ©s. Discours du pĂšre de la mariĂ©e ton humoristique Monsieur, votre fille se marie. En ce jour, vous avez envie de lui dire publiquement quel pĂšre vous avez Ă©tĂ© pour elle ou plutĂŽt vous auriez aimĂ© ĂȘtre pour elle un pĂšre ressemblant Ă  un hĂ©ros qu’elle aurait admirĂ©. Pour lui exprimer toute votre tendresse, vous retracez les grandes Ă©poques de sa vie, en prenant pour thĂšme, celui des hĂ©ros. Discours de la mariĂ©e ton humoristique Madame, en ce jour merveilleux de votre mariage, vous souhaitez prononcer un discours qui mettra Ă  l’honneur votre Ă©poux. Vous adoptez un ton qui sera Ă  la fois lyrique et un peu humoristique pour exprimer votre amour et votre confiance en votre bien-aimĂ©. DĂ©cĂšs Amis-Relations Discours-Eloges funĂšbres A l’occasion de l’enterrement d’une relation, d'un ami, vous prononcez un discours funĂšbre. Discours de la mĂšre de la mariĂ©e ton humoristique Madame, votre fille se marie. En ce jour merveilleux, vous souhaitez la mettre Ă  l’honneur en prononçant un discours. Vous choisissez un ton qui se veut humoristique et lĂ©ger, sur le thĂšme des derniers conseils que peut donner une maman Ă  sa fille. Vous terminez votre discours sur un ton plus sĂ©rieux pour lui exprimer tout votre amour et lui souhaiter tout le meilleur du monde. DĂ©ces Milieu professionnel Discours-Eloges funĂšbres Un confrĂšre, employĂ©, patron, une relation professionnelle, est dĂ©cĂ©dĂ©e. Vous ĂȘtes chargĂ© de prononcer un discours au nom de l'entreprise ou la profession, du syndicat... Discours Ă  l'occasion d'un dĂ©part en retraite d'une infirmiĂšre prononcĂ© par l'infirmiĂšre Vous ĂȘtes infirmiĂšre ou infirmier et aprĂšs plusieurs annĂ©es de bons et loyaux services, au sein d’un service hospitalier ou d’une clinique, vous prenez votre retraite. À l’occasion du pot » de dĂ©part qui est organisĂ© en votre honneur, vous prononcez un discours. Vous y exprimez votre nostalgie de quitter un mĂ©tier pour lequel vous avez beaucoup donnĂ© et tant reçu. Mais, vous exprimez aussi votre joie de prendre un repos enfin mĂ©ritĂ©. Discours de la personne fĂȘtant son 50e anniversaire homme. Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion de vos 50 ans. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours de la mĂšre du mariĂ© ton humorisitique Madame, c’est le jour du mariage de votre fils ou d’un de vos fils. TrĂšs Ă©mue par l’évĂ©nement, vous prononcez un discours qui se veut humoristique de façon Ă  oublier un peu votre Ă©motion. Vous retracez les diffĂ©rentes Ă©poques de la vie de votre fils, en mettant en avant vos prĂ©occupations de maman et votre prĂ©sence auprĂšs de lui, lorsqu’il en avait besoin. Vous personnaliserez ce discours en y ajoutant des exemples vĂ©cus. Discours pour l'inauguration des nouveaux locaux de la mairie Ambiance festive. Ce projet tĂ©moigne de la volontĂ© de la mairie d'offrir aux habitants les meilleurs services publics. Discours de la mĂšre du mariĂ© ton solennel Madame, votre fils se marie. Pour montrer votre amour auprĂšs de votre fils et de votre future belle-fille, vous rappelez le rĂŽle que vous comptez jouer auprĂšs d’eux, pour leur bien et leur bonheur, c’est-Ă -dire votre rĂŽle de belle-mĂšre. Discours du pĂšre du mariĂ© ton humoristique Votre fils se marie. En ce jour particulier et merveilleux, vous ĂȘtes Ă  la fois ravi de cet Ă©vĂ©nement, mais aussi un peu nostalgique des moments passĂ©s avec votre fils durant son enfance. Avec humour, vous relatez quelques anecdotes qui vous ont fait sourire et qui feront sourire l’assemblĂ©e. C’est votre façon Ă  vous de le mettre Ă  l’honneur et de faire connaĂźtre votre famille. Discours de la demoiselle d’honneur ton solennel Mademoiselle, Madame, votre amie, votre soeur se marie. Par affection, par estime, par admiration, elle vous fait l’honneur de vous choisir comme tĂ©moin de son engagement. Vous souhaitez lui rendre hommage par un discours. Celui-ci sera d’inspiration poĂ©tique, en accord avec votre statut de demoiselle d’honneur. Discours pour les 70 ans de son pĂšre/ sa mĂšre Vous cĂ©lĂ©brez donc aujourd'hui le soixante-dixiĂšme anniversaire de votre maman ou de votre papa. Vous ĂȘtes sans doute, et Ă  votre tour, devenu parent. Moment de reconnaissance pour la transmission des valeurs et du bonheur familial. Discours du fils ou de la fille des mariĂ©s pour fĂȘter un anniversaire de mariage ton humoristique Vos parents fĂȘtent aujourd’hui leur anniversaire de mariage que ce soit leur 15 ans, 20 ans, 30 ans, etc. de mariage. En tant que fils ou fille, vous souhaitez prononcer un petit discours pour rendre hommage Ă  l’amour mutuel de vos parents et Ă  tout ce qu’ils vous ont apportĂ©, au cours de votre jeune vie. discours-occasion-fete-paques-debut-repas La fĂȘte de PĂąques est l'occasion pour la famille de se retrouver ensemble, pour partager et se prouver qu'on est heureux d'ĂȘtre rĂ©unis, en partageant un bon repas. Discours du mariĂ© ton humoristique Monsieur, le grand jour du mariage est arrivĂ©. Avec votre Ă©pouse, vous ĂȘtes, en quelque sorte, le personnage principal de cette journĂ©e. On attend de vous un discours
 Afin de distraire vos invitĂ©s, vous prononcez un discours dans lequel vous exprimerez votre amour Ă  votre femme, sous diffĂ©rents styles. Discours d'un parrain ou d'une marraine pour la profession de foi de leur filleul/filleule Vous ĂȘtes le parrain ou la marraine d’un jeune homme ou d’une jeune fille qui fait sa profession de foi, appelĂ©e autrefois communion solennelle. Pour l’occasion, vous souhaitez prononcer un petit discours pour votre filleul/filleule. Vous mettrez en avant l’importance des liens qui vous unissent depuis son baptĂȘme ainsi que celle de l’évĂ©nement, nouvelle Ă©tape dans sa vie religieuse et engagement dans sa vie quotidienne future. Les mariĂ©s peuvent ĂȘtre aidĂ©s dans leur dĂ©sir d'amuser la galerie en demandant Ă  deux copains de se dĂ©guiser en mariĂ©s, grimĂ©s de fausses dents et faux yeux globuleux, achetĂ©s dans des magasins de farces et attrapes, les mariĂ©s jouant les ventriloques, et les copains les marionnettes. Eloge funĂšbre du conjoint Ă  son conjoint disparu Vous venez de perdre votre conjoint. Dans ce moment trĂšs douloureux, vous n’ĂȘtes pas Ă  mĂȘme de rĂ©diger un discours. Vous voulez cependant honorer la mĂ©moire de votre conjoint par une courte Ă©lĂ©gie, le jour de ses obsĂšques. Cet Ă©loge funĂšbre, digne et poĂ©tique, vous permettra de le faire. S’il s’agit de votre conjointe, utilisez le fĂ©minin pour toutes les expressions qui auront Ă©tĂ© Ă©crites au masculin. discours-feter-noel-debut-reveillon C'est la fĂȘte de NoĂ«l qui rĂ©unit toute la famille, on est heureux de se retrouver et d'ĂȘtre ensemble. On fait un bon repas pour partager ce moment de bonheur. Discours Ă  l'occasion de l'anniversaire d'une assocation Le maire ou son reprĂ©sentant est l'invitĂ© d'honneur. Il n'a aucun lien avec l'association. Discours assez bref qui va retracer le parcours de l'association et fĂ©liciter l'engagement des membres de l'association et du prĂ©sident. Discours d'une fille fĂȘtant le 50e anniversaire de sa mĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 50 ans de votre mĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours pour l'inauguration d'une maison des associations Discours par lequel la municipalitĂ© montre sa volontĂ© de s'engager auprĂšs des associations et d'ĂȘtre Ă  leur Ă©coute et Ă  celle des habitants. Discours de la marraine Ă  un enfant, pour son baptĂȘme 2 Il est de coutume de prononcer ce discours lors de la cĂ©rĂ©monie religieuse du baptĂȘme, mais vous pouvez Ă©galement le prononcer lors du repas qui suit. Discours d’expression des vƓux de nouvelle annĂ©e par une connaissance du destinataire souhaiter la bonne annĂ©e doit garder son symbole d’espĂ©rance. On oublie le passĂ© et on espĂšre en l’avenir. A l’occasion du dĂ©cĂšs d’un membre de votre famille, vous prononcez un discours Ă©voquant le souvenir de votre proche dĂ©cĂ©dĂ©. Dans ce discours, vous citez un trĂšs beau poĂšme de Charles PĂ©guy qui vous permet d’illustrer la personnalitĂ© de votre proche. A l’occasion de NoĂ«l, la sociĂ©tĂ© l’entreprise, les bureaux etc. organise une rĂ©union festive afin de cĂ©lĂ©brer ce moment important de l’annĂ©e. Un discours va ĂȘtre prononcĂ© afin de rendre ce moment plus solennel et de faire passer des messages de la direction. Ce discours est particuliĂšrement adaptĂ© Ă  une entreprise commerciale. Discours pour le dĂ©part Ă  la retraite d'un gendarme Ce gendarme participait bien Ă  la vie de la commune. Il savait rendre des services dans le cadre de ses fonctions mais aussi en tant que simple civil. Il Ă©tait apprĂ©ciĂ©. Discours pour accueillir un nouveau membre par alliance Un nouveau membre qui a Ă©pousĂ© l'un de vos enfants, intĂšgre donc votre famille et vous avez l'honneur de l'accueillir. Vous deviendrez peut-ĂȘtre grĂące Ă  luielleun grand-parent. A l'occasion d'un mariage ou d'un remariage, vous souhaitez prononcer un discours avant ou pendant le repas de noces. Discours d’amitiĂ© Ă  une personne dans le deuil d’un parent par un ami de la famille Ce discours concerne encore le thĂšme de l’amitiĂ© qui s’exprime par le rĂ©confort apportĂ© lors du dĂ©cĂšs d’un parent. Les noces d’or sont un Ă©vĂšnement essentiel dans une famille ! Pour les fĂȘter, vous prononcez un discours mettant en avant deux valeurs exprimĂ©es dans une fable de Jean de La Fontaine la patience et la longueur du temps » ou annĂ©es qui passent. Le discours fera aussi quelques allusions au mĂ©tal prĂ©cieux qu’est l’or, tout aussi prĂ©cieux que l’amour qui rĂšgne entre les deux Ă©poux que vous mettez Ă  l’honneur. Discours du fils ou de la fille de parents qui se marient ou se remarient ton humoristique Vous ĂȘtes un grand adolescent ou un jeune adulte et vos parents se marient. Il s’agit d’un remariage ou d’un premier mariage
 de vos parents. Pour leur rendre hommage, vous prononcez un discours qui se veut humoristique. Le message que vous souhaitez faire passer est que ce mariage, de parents ayant de grands enfants, n’est pas un Ă©vĂšnement si exceptionnel que cela. Discours pour fĂȘter l’anniversaire d’un ami par l’ami de celui qui est fĂȘtĂ© Discours au contenu joyeux puisqu’il s’agit de fĂȘter ici l’anniversaire d’un ami. Une occasion rĂȘvĂ©e pour lui dire tout le bien que l’on pense de lui. Discours du frĂšre du mariĂ© ton humoristique Monsieur,votre frĂšre se marie bientĂŽt et vous devez prononcer un discours. Cette perspective vous angoisse un peu, et vous avez besoin d’ĂȘtre guidĂ© pour l’allocution que vous devez prĂ©parer. Celle-ci pourra ĂȘtre personnalisĂ©e en y intĂ©grant des souvenirs personnels. . Discours de la soeur du mariĂ© ton humoristique Madame, Mademoiselle, votre frĂšre se marie prochainement. Vous souhaitez prononcer un petit discours le jour J mais ĂȘtes un peu dĂ©munie face Ă  l’exercice. Nous vous proposons une allocution qui pourra ĂȘtre personnalisĂ©e. Il Ă©voque votre enfance Ă  tous les deux, frĂšre et sƓur, sur un ton plutĂŽt tendre et malicieux, empreint de poĂ©sie. Discours d'une personne fĂȘtant son 40e anniversaire homme ou femme À l’occasion de vos quarante ans, vous organisez une petite fĂȘte avec vos amies et amis. Vous dĂ©cidez – ou vos amis dĂ©cident pour vous – de prononcer un discours. En utilisant quelques citations sur l’ñge de quarante ans, tirĂ©es d’auteurs divers, ce discours plutĂŽt joyeux vous permettra de ne pas rester muet devant votre auditoire ! Discours du mari pour des noces d’Or 50 ans de mariage Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 50 ans de votre mariage. Avant le banquet, au moment de l’apĂ©ritif par exemple, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours dĂ©diĂ© Ă  votre femme. Discours de la mariĂ©e ton solennel Mademoiselle, Madame, vous vous mariez prochainement et, en plus des prĂ©paratifs et des Ă©motions liĂ©es Ă  la prĂ©paration du mariage, vous ĂȘtes un peu embarrassĂ©e par la perspective de prononcer un discours. Nous vous proposons une trame qui pourra ĂȘtre personnalisĂ©e, selon vos goĂ»ts, votre mode de vie, vos habitudes. Discours de la fille fĂȘtant le 60e anniversaire de sa mĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 60 ans de votre mĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours d'une personne fĂȘtant son 20e anniversaire homme ou femme Vous venez d’avoir 20 ans et vous fĂȘtez aujourd’hui votre anniversaire. Vous dĂ©cidez de prononcer un petit discours pour l’occasion. Difficile parfois d’écrire un discours, Ă  20 ans, ne serait-ce pour les amis ! Pour l’occasion, vous vous inspirerez de la chanson de LĂ©o FerrĂ© Vingt ans ». MĂȘme si elle est moins chantĂ©e de nos jours, elle sait encore sĂ©duire les gĂ©nĂ©rations. Une occasion de la redĂ©couvrir. Vous avez droit Ă  un pot de dĂ©part Ă  la retraite de la part des collĂšgues, au bistrot de la gare ou Ă  la cantine du mĂȘme genre oĂč vous prenez vos repas, mais aussi Ă  un cadeau collectif. Pour dĂ©tendre l’atmosphĂšre et rassurer tout le monde qui se met un peu Ă  votre place, vous dĂ©cidez que mieux vaut en rire. Et vous rĂ©glez vos comptes avec les petites manies de chacun. Il y a toujours des personnages types » dans un bureau
 Pour aller avec ce texte, vous avez apportĂ© un gĂąteau, style corne d’abondance, symbole du fruit de votre travail Ă  tous
 qui ĂȘtes dans le chou, ou une bĂ»che
 Discours de la personne fĂȘtant son 18e anniversaire homme ou femme À l’occasion de vos 18 ans, vous organisez une petite fĂȘte. Vous dĂ©cidez - ou vos amis dĂ©cident pour vous – de prononcer un discours pour fĂȘter cette date anniversaire. Pour vous amuser, vous prononcerez ce discours qui explique, sous une forme amusĂ©e ou plus sĂ©rieuse, ce que le chiffre 18 et vos 18 ans signifient pour vous. Discours de la soeur de la mariĂ©e ton solennel Mademoiselle, Madame, votre sƓur se marie bientĂŽt et vous devez prononcer une allocution le jour de son mariage. Cette perspective vous intimide. Le texte proposĂ© est un support que vous pourrez personnaliser, en le complĂ©tant par quelques anecdotes personnelles. DĂ©claration d’un homme qui veut exprimer sa flamme suite Ă  un coup de foudre un homme a croisĂ© le regard d’une femme qui l’a bouleversĂ©e. Il l’a abordĂ©e et aprĂšs qu’elle ait acceptĂ© de prendre un verre avec lui, il lui propose un dĂźner le lendemain le temps pour lui de retrouver ses esprits et se prĂ©parer Ă  lui faire sa dĂ©claration. Eloge funĂšbre d'un pĂšre Ă  son enfant Votre enfant, fille ou garçon, vient de vous quitter. Pour lui rendre hommage et lui exprimer tout votre amour, vous souhaitez prononcer un discours, le jour de ses obsĂšques. Mais, le chagrin vous Ă©treint et vous n’ĂȘtes pas en mesure de prĂ©parer un discours. Celui-ci vous permettra d’évoquer le souvenir de votre enfant, de façon poĂ©tique et en le personnalisant. Discours Ă  l'occasion de l'accueil des reprĂ©sentants d'une ville jumelĂ©e Discours enjouĂ© rappelant les vertus du jumelage, pourquoi la ville choisie l’a Ă©tĂ©. Ce discours permet de remercier publiquement les reprĂ©sentants de la ville jumelle d’avoir acceptĂ© la proposition de jumelage. discours-feter-nouvel-an-famille-debut-repas La nouvelle annĂ©e vient de commencer, et vous fĂȘtez vos retrouvailles en famille avant d'Ă©changer vos voeux. Discours pour la fin de mandat d'un maire Discours prononcĂ© lors de son dernier conseil municipal ou au cours d'une rĂ©union publique. Selon le contexte quelques phrases Ă  reformuler. Discours des mariĂ©s ton humoristique Au cours de votre mariage, vous souhaitez tous deux vous adresser Ă  vos familles et amis. Vous prononcez un discours qui vous donne l’un aprĂšs l’autre la parole. Sous prĂ©texte de fausse timiditĂ©, vous vous interpellez sous forme de questions/rĂ©ponses et sur un ton lĂ©ger, assez lĂ©ger parfois, vous vous dĂ©voilez l’un Ă  l’autre, sur un ton sensible et poĂ©tique. Discours du pĂšre de la mariĂ©e ton solennel Monsieur, votre fille se marie. En ce jour unique, vous avez envie de lui dire publiquement que vous l’aimez, et que, malgrĂ© l’émotion liĂ©e Ă  son dĂ©part - au moins symbolique - de la sphĂšre familiale, vous vous rĂ©jouissez de son bonheur Ă  venir avec l’homme qu’elle a choisi. Vous utilisez l’image d’un bateau qui quitte le port d’attache, celui de la famille. Vous venez de terminer votre mandat en tant que maire. Vous avez dĂ©cidĂ© d’abandonner cette fonction et de ne pas vous reprĂ©senter vous prenez votre retraite dĂ©finitivement. Vous allez prononcer un discours de dĂ©part, lors du cocktail qui est certainement donnĂ© Ă  votre intention. Vos adjoints seront prĂ©sents ainsi que les conseillers municipaux, le personnel de mairie et les personnes invitĂ©es pour l’occasion. Discours d'un parent fĂȘtant le 18e anniversaire de son fils. Vous ĂȘtes invitĂ© aux 18 ans d’un descendant de votre famille. Au moment de l’apĂ©ritif ou du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours de la conjointe ou de l’épouse fĂȘtant le 60e anniversaire de son conjoint ou mari Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 60 ans de votre conjoint ou Ă©poux. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours du frĂšre de la mariĂ©e ton humoristique Monsieur, jeune homme, votre sƓur se marie. Grande sƓur ou petite sƓur, vous ĂȘtes trĂšs attachĂ© Ă  elle, mais vous ne savez trop comment le lui dire. En ce jour merveilleux de son mariage, vous prononcez un discours, sur un ton un peu taquin, pour lui rappeler vos souvenirs communs d’enfance. Vous lui exprimez votre admiration et votre amour, de la part d’un frĂšre plutĂŽt plaisantin. discours-depart-retraite-secretaire-mairie Discours festif qui rappelle l'importance du rĂŽle du secrĂ©taire de mairie et les qualitĂ©s professionnelles de la personne qui s'en va. Discours Ă  personnaliser. A la fin du discours le maire invite l'intĂ©ressĂ© Ă  ouvrir le prĂ©sents qui lui sont destinĂ©s. Oraison funĂšbre pour le souvenir d'un parent anniversaire de sa mort Vous commĂ©morez un parent qui vous Ă©tait cher et dont c'est l'anniversaire de la mort. Anniversaires Anniversaire Anniversaires Amis - Relations Discours A l’occasion de l’anniversaire surprise ? d’une amie, fĂȘte Ă  laquelle vous assistez vous prononcez un discours. Dans celui-ci vous Ă©voquez le lien que vous avez avec lui ou elle, vous et peut-ĂȘtre un autre groupe d’invitĂ©s Discours de la personne fĂȘtant son 30e anniversaire homme ou femme À l’occasion de vos 30 ans, vous organisez une petite fĂȘte. Vous dĂ©cidez - ou vos amis dĂ©cident pour vous – de prononcer un discours pour fĂȘter cette date anniversaire. Pour vous amuser, vous prononcerez ce discours, Ă©crit en utilisant des rimes. Discours Ă  l'occasion d'une fĂȘte donnĂ©e pour le divorce d'un ami Un de vos meilleurs amis vient de divorcer. Il s'agit de transformer un Ă©vĂšnement nĂ©gatif, en fĂȘte du renouveau et de l'espoir. Discours du pĂšre du mariĂ© ton solennel Monsieur, votre fils se marie. En ce jour merveilleux, vous avez envie de le mettre Ă  l’honneur en parlant de lui, de ce qu’il est devenu et de votre amour pour lui. Vous vous interrogez aussi sur les liens qui vous unissent, en vous questionnant sur le genre de bon pĂšre que vous avez Ă©tĂ© auprĂšs de lui. Discours pour souhaiter un anniversaire de mariage par un ami du couple Vous saisissez l’occasion d’un repas avec un couple d’amis pour leur exprimer Ă  travers vos fĂ©licitations, toute votre amitiĂ©. DĂ©claration d’un homme qui veut se faire pardonner aprĂšs une dispute avec sa femme un homme amoureux de sa femme, et qui s’est disputĂ© avec elle, le regrette et souhaiterait se rĂ©concilier avec elle. discours-campagne-sensibilisation-securite-routiere Cette campagne peut relayer une campagne nationale. Elle est annoncĂ©e au cours d'une soirĂ©e spĂ©cialement organisĂ©e Ă  cet effet aux habitants, en prĂ©sence des autoritĂ©s dĂ©partementales, de l'Etat, de la police ou dela gendarmerie DĂ©claration d’une femme qui souhaite exprimer son amour Ă  un homme dĂ©jĂ  croisĂ© Une femme est tombĂ©e en pĂąmoison devant le regard d’un homme qu’elle a croisĂ© subrepticement et dont elle se sait une voisine. Lors de la deuxiĂšme rencontre, un rendez-vous a Ă©tĂ© fixĂ© c’est une femme entreprenante entre les deux personnes, autour d’une table boire un verre ou partager un repas car il est nĂ©cessaire, pour la femme qui a pris l’initiative, d’ĂȘtre Ă©coutĂ©e, d’oĂč l’intĂ©rĂȘt pour elle que l’homme soit assis. Discours du parrain ou de la marraine de l'enfant, pour une communion. En tant que parrain ou marraine, vous avez Ă©tĂ© invitĂ©e Ă  la premiĂšre communion de votre filleul/filleule. Vous prononcez un discours rappelant l’importance de ce sacrement ainsi que des liens que vous avez su tisser avec cet enfant. Anniversaires Anniversaires Famille Discours A l’occasion de l’anniversaire d’un membre de la famille, vous prononcez un discours. Dans celui-ci vous mettez en valeur la personne dont on fĂȘte les toujours jeunes annĂ©es. Discours d'une mĂšre pour le baptĂȘme de son enfant 2 Ce discours est Ă  prononcer soit au cours de la cĂ©rĂ©monie religieuse, soit au cours du repas que vous donnerez pour le baptĂȘme de votre enfant. Discours du mariĂ© ton solennel Monsieur, Demain, aprĂšs demain, dans une semaine, un mois, vous vous mariez. Pour cette occasion, vous prononcez un discours qui sera essentiellement adressĂ© Ă  votre Ă©pouse auprĂšs de qui vous renouvellerez votre amour. Vous n’oublierez pas non plus de remercier, de façon poĂ©tique, les invitĂ©s qui vous feront l’honneur de leur prĂ©sence. Discours Ă  l'occasion d'un dĂ©part Ă  la retraite d'un commerçant prononcĂ© par le commerçant AprĂšs avoir tenu votre magasin ou votre boutique pendant de longues annĂ©es, et ainsi contribuĂ© Ă  l’animation de votre quartier, vous prenez votre retraite. À l’occasion d’un pot de dĂ©part organisĂ© pour fĂȘter l’évĂ©nement, vous prononcez un discours destinĂ© Ă  rappeler aux personnes prĂ©sentes, qu’elles soient du quartier ou pas, ce qu’a Ă©tĂ© votre activitĂ© professionnelle et Ă  exprimer que vous ĂȘtes nostalgique de la quitter. Discours Ă  l'occasion d'un PACS version humoristique Mademoiselle, Monsieur, demain, aprĂšs demain, dans une semaine, un mois, vous allez, non pas vous marier, mais vous unir Ă  votre compagnon/compagne par un pacte civil de solidaritĂ© PaCS. Pour cette occasion, en tant que pacsĂ©e/pacsĂ©, vous prononcez un discours qui sera adressĂ© Ă  l’élue de votre cƓur. Vous choisissez une version humoristique, qui est, entre autres, une digression amusante sur le mot PaCS ». Discours de la fille fĂȘtant le 60e anniversaire de son pĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 60 ans de votre pĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours pour les 40 ans de son pĂšre/sa mĂšre Vous fĂȘtez les 40 ans de votre pĂšre ou de votre mĂšre. Ce peut ĂȘtre l'occasion pour vous de le la remercier de l'Ă©ducation qu'il elle vous a offerte. Discours pour les 90 ans de son grand-pĂšre/sa grand-mĂšre Anniversaire trĂšs particulier puisqu'il s'agit de fĂȘter un Ăąge symbolique. Discours du fils ou de la fille de parents qui se marient ou se remarient ton solennel Vous ĂȘtes un grand adolescent ou un jeune adulte et vos parents se marient. Il s’agit du premier mariage de vos parents ou d’un remariage. Pour leur rendre hommage, vous prononcez un discours qui met Ă  l’honneur leur nouvelle union. Ce discours est conçu pour une situation de mariage de parents dont les enfants sont dĂ©jĂ  grands, ou de remariage d’un pĂšre ou d’une mĂšre avec sa nouvelle compagne ou son nouveau compagnon. Discours pour la cĂ©rĂ©monie des voeux aux personnes ĂągĂ©es Discours chaleureux, intimiste emprunt d'humour. Le maire connait beaucoup des personnes prĂ©sentes. ConvivialitĂ© Pour votre mariage, vous avez dĂ©cidĂ© tous les deux de prononcer un discours s’adressant Ă  vos familles et vos amis. C’est un discours que vous allez dĂ©clamer conjointement au nom de votre couple. Il s’agit ici du discours d’un jeune couple qui n’a pas encore d’enfants. Discours de la femme pour des noces d’Or 50 ans de mariage Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 50 ans de votre mariage. Avant le banquet, au moment de l’apĂ©ritif par exemple, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours dĂ©diĂ© Ă  votre mari. Un centre culturel et sportif communal va ĂȘtre inaugurĂ© par le prĂ©sident des associations regroupĂ©es au sein de cette structure qui vient d’ĂȘtre agrandie et rĂ©novĂ©e. Les responsables de chaque association sont conviĂ©s Ă  cette inauguration, ainsi que les Ă©lus locaux et quelques invitĂ©s influents dans la commune. La presse et la tĂ©lĂ©vision locales sont Ă©galement prĂ©sentes. Discours de la conjointe ou Ă©pouse fĂȘtant le 50e anniversaire de son conjoint ou mari. Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 50 ans de votre conjoint ou mari. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours des mariĂ©s ton solennel Vous vous mariez bientĂŽt et vous devez prononcer un petit discours le jour J. Un peu dĂ©bordĂ©s par tous les prĂ©paratifs, vous souhaitez ĂȘtre guidĂ©s pour le contenu de votre allocution. Afin de rompre la monotonie, nous vous proposons un discours Ă  deux voix. Il pourra ĂȘtre personnalisĂ© en remplaçant ceux » par les personnes concernĂ©es. Discours pour les 50 ans d'un e ami e Vous fĂȘter l'anniversaire d'un e ami e qui a 50 ans, dans un trĂšs bon restaurant. discours-remercier-habitants-participation-concours-villes-villages-fleuris Discours bref prononcĂ© lors d'une cĂ©rĂ©monie organisĂ©e Ă  cet effet. Ce discours rappellera l'annonce du concours et sa prĂ©sentation. Il remercie les participants et quelques uns sont citĂ©s pour leurs rĂ©alisations originales. Annonce dela crĂ©ation d'un concours jardins et balcons fleuris. Anniversaires Anniversaire-mariage Discours A l’occasion d’un anniversaire de mariage, vous prononcez un discours. Dans ce discours, Vous rappelez des Ă©tapes de la vie du couple. Eloge funĂšbre d'une mĂšre Ă  son enfant Votre enfant, fille ou garçon, vient de vous quitter. Pour lui rendre hommage et lui exprimer tout votre amour, vous souhaitez prononcer un discours, le jour de ses obsĂšques. Mais, le chagrin vous Ă©treint et vous n’ĂȘtes pas en mesure de prĂ©parer un discours. Celui-ci vous permettra d’évoquer le souvenir de votre enfant, de façon poĂ©tique et en le personnalisant. Discours d'une amie fĂȘtant le 18e anniversaire de son ami Vous ĂȘtes invitĂ© aux 18 ans d’un ami. Au moment de l’apĂ©ritif ou du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours de la soeur du mariĂ© ton solennel Madame, Mademoiselle, votre frĂšre se marie. En ce jour particulier, vous souhaitez prononcer un discours en l’honneur de votre frĂšre. Vous lui adressez un discours plein de tendresse, mĂȘme si vous reconnaissez aussi gentiment qu’il n’a pas toujours Ă©tĂ© le frĂšre idĂ©al dont vous aviez rĂȘvĂ©. Discours pour le dĂ©part en retraite d'un agent de police nationale Cette invitation montre les bonnes relations entre la mairie et le commissariat. Le maire ne connait pas l'agent de police qui part. Son discours ne dĂ©taille pas sa carriĂšre mais parle de ses qualitĂ©s professionnelles discours-depart-retraite-sapeur-pompier-commandant Discours chaleureux qui tĂ©moigne des bonnes relations entre la mairie et le corps des sapeurs-pompiers. Discours reconnaissant envers un homme apprĂ©ciĂ© par ses collĂšgues et les habitants de la commune. Discours Ă  l'occasion d'une pendaison de crĂ©maillĂšre Vous venez de vous installer dans un nouvel appartement. Vous fĂȘtez avec vos amis ce grand changement. Discours Ă  l’occasion du dĂ©part de voisins devenus amis vous ĂȘtes un peu triste car vous allez perdre » vos voisins que vous aimiez bien et qui vont vous manquer. Vous allez nostalgiquement retracer les bons moments passĂ©s et espĂ©rer vous revoir. Discours pour l'inauguration d'un poste de police de proximitĂ© La crĂ©ation de ce nouveauposte de police rĂ©pond Ă  une attente certaine de la population. En tant que maire vous devez y rĂ©pondre. Ton direct. Discours du fils fĂȘtant le 60e anniversaire de son pĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 60 ans de votre pĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. discours-inauguration-maison-services-publics Cette maison de services publics a Ă©tĂ© voulue par les maires pour pallier au dĂ©part des services publics. Expliquez l'objectif de ces structures Ă  destination de communes plutĂŽt rurales. Remerciez les financeurs. Discours pour les 40 ans d'un e ami e Une de vos amis fĂȘte ses 40 ans. Vous l'honorez par ce beau discours. Discours du petit-fils ou de la petite-fille fĂȘtant le 80e anniversaire de sa grand-mĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 80 ans de votre grand-mĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours pour l'inauguration d'une bibliothĂšque La bibliothĂšque vien complĂ©ter les Ă©quipements dĂ©jĂ  misĂ  disposition par la mairie pour les habitants. . Discours pour les 60 ans d'un e ami e Votre meilleur e ami e fĂȘte ses 60 ans. C'est jour de fĂȘte. Discours d'une mĂšre pour la communion de son enfant Madame, votre fille ou votre fils va faire sa premiĂšre communion. Il s’agit pour elle, pour lui, comme pour vous, d’un moment important dans sa vie, d’une Ă©tape. Vous souhaitez mettre en valeur ce moment unique, en prononçant un discours, qui rappelle l’importance de l’évĂ©nement. Ce discours peut ĂȘtre prononcĂ© par le parrain pendant la cĂ©rĂ©monie de baptĂȘme, lors de l'office religieux. Vous pouvez Ă©galement le prononcer lors du repas ou des festivitĂ©s qui suivront. Discours du frĂšre du mariĂ© ton solennel Monsieur, votre frĂšre se marie. À cette occasion, vous souhaitez prononcer un discours pour mettre Ă  l’honneur ce frĂšre dont vous ĂȘtes si proche, ne serait-ce que par les liens familiaux. Dans votre texte, vous dĂ©crivez les relations et les souvenirs entretenus depuis l’enfance. Discours du petit-fils ou petite-fille fĂȘtant le 70e anniversaire de sa grand-mĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 70 ans de votre grand-mĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours du petit-fils ou petite-fille fĂȘtant le 70e anniversaire de son grand-pĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 70 ans de votre grand-pĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Anniversaires Anniversaires Milieu professionnel Discours A l’occasion de l’anniversaire d’un collĂšgue, confrĂšre, responsable, vous prononcez un discours. Dans celui-ci vous parlez de la maison, ou du secteur professionnel dans lequel vous Ă©voluez. Discours pour les 10 ans d'un enfant C'est l'anniversaire de votre enfant. C'est un Ă©vĂšnement, car celui-ci marque la fin de sa premiĂšre dĂ©cennie. Discours du fils ou de la fille fĂȘtant le 50e anniversaire de son pĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 50 ans de votre pĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. DĂ©claration d’un homme peu assurĂ© qui veut dĂ©clarer sa flamme Ă  une femme un homme plutĂŽt timide est amoureux d’une femme et veut lui dĂ©clarer son amour. Son but est, bien entendu, aprĂšs avoir embrasĂ© son cƓur, de pouvoir un jour l’embrasser. Un repas de famille, une rĂ©ception avec ami et mĂȘme un second passage devant le maire pour renouveler ses vƓux, peuvent ĂȘtre l’Agora de votre propre exploit oratoire Ă  vous. Discours de la marraine Ă  un enfant, pour son baptĂȘme Vous avez Ă©tĂ© choisie pour ĂȘtre la marraine d’un enfant, Ă  l’occasion de son baptĂȘme. ParticuliĂšrement heureuse et Ă©mue d’avoir Ă©tĂ© choisie, vous expliquez Ă  cet enfant et Ă  sa famille, comment vous envisagez de remplir ce rĂŽle, en jouant poĂ©tiquement sur les mots marraine – ma reine. Discours pour l'inauguration d'un centre de distribution de repas L'ouverture de ce centre rĂ©pond Ă  une nĂ©cessitĂ© celle pour la commune d'aider ces concitoyens en difficultĂ©s. Cela relĂšve de la politique sociale de la mairie et peur s'inscrire dans une politique d'insertion doĂč la prĂ©sence de travaileurssociaux et d'un psychologue Discours d'une mĂšre pour le baptĂȘme de son enfant Madame, votre fille ou votre fils est baptisĂ©e. En ce jour merveilleux et unique, vous prononcez un discours, en l’honneur de votre enfant et du sacrement qu’il/elle va recevoir. En ces instants qui seront, sans doute, chargĂ©s d’une grande Ă©motion, vous apprĂ©cierez ce discours qui permettra de vous mettre Ă  l’aise devant votre auditoire. La direction vous a organisĂ© un pot dans l’entreprise et vous vous ĂȘtes fait belle/beau pour sauver la face. Vous dites alors Ă  tout le monde qu’au fond, ce qui vous a plu dans l’entreprise, vous allez le retrouver une fois dehors, pour votre second life » de vie d’adulte. discours-inauguration-complexe-sportif Cet Ă©quipement Ă©tait attendu par les sportifs locaux. Sa crĂ©ation permettra Ă  la ville d'organiser et d'accueillir des compĂ©tions, ce qui est une source de revenus pour la commune. Discours pour fĂ©liciter un ami qui a rĂ©ussi un concours examen par l’un de ses amis Vous souhaitez officialiser les fĂ©licitations adressĂ©es Ă  votre ami, en fĂȘtant avec lui le succĂšs en question et les perspectives d’avenir que celui-ci entraĂźne. Discours du parrain de l'enfant, pour son baptĂȘme Monsieur, vous avez Ă©tĂ© choisi pour ĂȘtre le parrain d’un enfant, Ă  l’occasion de son baptĂȘme. ParticuliĂšrement heureux et Ă©mu d’avoir Ă©tĂ© dĂ©signĂ© par la famille et/ou par l’enfant, vous prononcez un discours, dans lequel vous rappelez, entre autres, les significations du mot parrain et la façon dont vous vous apprĂȘtez Ă  remplir ce rĂŽle, tout au long de la vie de l’enfant. Discours d'un pĂšre ou d'une mĂšre pour la profession de foi de son enfant En cette pĂ©riode du mois de mai ou de juin, votre enfant va faire sa profession de foi, intitulĂ©e auparavant communion solennelle. En tant que pĂšre ou mĂšre, vous prononcez un petit discours auprĂšs de votre enfant, de la famille et des amis, rĂ©unis. Vous mettez en valeur l’importance de l’évĂ©nement et le fait qu’il constitue une Ă©tape supplĂ©mentaire dans la vie de votre enfant, au niveau spirituel et humain. Discours d’une mĂšre fĂȘtant le 20e anniversaire de son fils ou de sa fille Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 20 ans de votre fils ou de votre fille. Au moment de l’apĂ©ritif ou du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours Ă  l'occasion d'un dĂ©part Ă  la retraite d'un facteur Au sein de votre Ă©quipe, un facteur part Ă  la retraite. En tant que supĂ©rieur de ce facteur ou simple collĂšgue, vous prononcez un discours au cours du pot d’adieu organisĂ© en son honneur. Vous mettrez en valeur l’exemplaritĂ© de sa carriĂšre et relaterez quelques souvenirs vĂ©cus par ce facteur, au cours de ses annĂ©es de travail, au service d’un mĂ©tier qui mĂ©rite reconnaissance. Discours du frĂšre de la mariĂ©e ton solennel Monsieur, votre sƓur se marie, et vous ĂȘtes chargĂ© de prononcer un discours Ă  l’issue de la cĂ©rĂ©monie. Voici la trame d’une allocution que vous pourrez personnaliser Ă  l’aide de quelques allusions sur votre histoire commune. Discours pour les 41 Ă  49 ans d'un e ami e Votre ami e fĂȘte son anniversaire. Vous vous faites une joie de le lui souhaiter. Votre pĂšre ou votre mĂšre se remarie ; pour cette occasion, vous dĂ©cidez de lui offrir la surprise d’un discours afin de lui assurer que vous vous associez pleinement Ă  la joie de cet Ă©vĂšnement. Ce discours sera prononcĂ© avant le repas quand l’assemblĂ©e des invitĂ©s sera prĂ©sente et Ă  l’écoute. Discours pour annoncer des fiançailles Ă  la famille Un moment de bonheur et de promesse pour l'avenir, Ă  travers l'officialisation d'une vie de couple arrive. Vous l'annoncez. Discours du fils fĂȘtant le 50e anniversaire de sa mĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 50 ans de votre mĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours du fils fĂȘtant le 60e anniversaire de sa mĂšre Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 60 ans de votre mĂšre. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours pour l'anniversaire d'un jumelage Ce discours salue l'implication de tous dans la vie du jumelage et dans sa rĂ©ussite. Discours pour l'ouverture du premier concours de pĂȘche organisĂ© par une commune Ce discours sera prononcĂ© avant le dĂ©but du concours pour accueillir l'ensemble des participants et les remercier de leur venue. Discours pour les 21 Ă  29 ans d'une amie Un de vos amis, cher Ă  votre coeur fĂȘte son anniversaire. Vous le lui souhaitez. Vous ĂȘtes directeur/directrice/proviseur d’un Ă©tablissement scolaire et l’un des professeurs prend sa retraite. A cette occasion, vous allez prononcer un discours en son hommage. Ce professeur Ă©tait estimĂ© et apprĂ©ciĂ© de ses Ă©lĂšves. Les autres professeurs et le personnel de l’école assisteront Ă  ce discours. Discours pour l'inauguration d'une crĂšche La construction decettecrĂšche est un moment fort car elle marque le renouveau dela ville, sa jeunesse donc son dĂ©veloppement. Elle illustre aussi la volontĂ© de la commune de rĂ©pondre aux attentes des parents afin defaireen sorte qu'ils restent Discours Ă  l'occasion de l'ouverture d'un club du 3Ăšme Ăąge Discours bref qui rappelle la genĂšse du club et qui prĂ©cise sa place dans la politique en faveur des personnes ĂągĂ©es, menĂ©e par la ville. Discours d'un pĂšre pour le baptĂȘme de son enfant Monsieur, aujourd’hui, votre fils ou votre fille va ĂȘtre baptisĂ©e et pour cet Ă©vĂ©nement unique et exceptionnel, vous prononcez un petit discours. Un peu Ă©mu, vous ĂȘtes intimidĂ© devant l’exercice. Ce discours, qui retrace entre autres les origines historiques du baptĂȘme, vous aidera Ă  ĂȘtre Ă  l’aise devant votre auditoire. Discours du conjoint ou mari fĂȘtant le 50e anniversaire de sa femme ou Ă©pouse Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 50 ans de votre conjointe ou Ă©pouse. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours pour les 90 ans de son pĂšre/sa mĂšre EvĂšnement familial, car ce sont les 90 ans du pĂšre ou de la mĂšre de celui qui prononce le discours. Discours d'une amie fĂȘtant le 30e anniversaire de son ami Vous ĂȘtes invitĂ© aux 30 ans d’un ami. Au moment de l’apĂ©ritif ou du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours pour les 51 Ă  59 ans de son pĂšre/sa mĂšre Votre maman ou votre papa est dĂ©sormais cinquantenaire. C'est peut-ĂȘtre pour vous le moment de passer Ă  l'Ă©tape suivante. Elle consiste en effet Ă  en faire une grand-mĂšre ou un grand-pĂšre. Ce discours est tout particuliĂšrement indiquĂ© pour un dĂ©but de repas, juste aprĂšs le vin d'honneur et les retrouvailles. Mais vous pouvez le prononcer Ă  n'importe quel moment des festivitĂ©s donnĂ©es pour l'anniversaire de mariage de vos amis. discours-suite-deces-ancien-maire Tristesse de l'orateur qui est Ă  la fois un ancien collaborateur et un ami. La famille est prĂ©sente. Discours Ă©logieux Discours Ă  l'occasion d'un PACS version solennelle Mademoiselle, Monsieur, demain, aprĂšs demain, dans une semaine, un mois, vous allez, non pas vous marier, mais vous unir Ă  votre compagnon/compagne par un pacte civil de solidaritĂ© PaCS. Pour cette occasion, en tant que pacsĂ©e/pacsĂ©, vous prononcez un discours qui sera adressĂ© Ă  l’éluede votre cƓur et qui expliquera pour quelles raisons vous avez choisi cette forme d’engagement plutĂŽt que le mariage. Discours pour les 70 ans de son Ă©poux se Vous fĂȘtez l'anniversaire de votre petite femme petit mari. Comme cela fait longtemps que vous la le connaissez, le moment est donc important. Discours pour les 15 ans d'un adolescent Votre enfant cĂ©lĂšbre aujourd'hui un jour important, celui de son quinziĂšme anniversaire. Discours pour les 30 ans d'un e ami e Votre meilleureamie vient d'avoir 30 ans. Vous les lui souhaitez. Discours pour les 70 ans d'un e ami e Anniversaire symbolique et spĂ©cial, puisque vous fĂȘtez les soixante-dix ans d'un e ami e. Discours d'un pĂšre pour la communion de son enfant Votre enfant va faire sa premiĂšre communion. Il s’agit pour lui, comme pour vous, d’un moment important dans sa vie, d’une Ă©tape. Vous souhaitez mettre en valeur ce moment unique, en prononçant un discours, qui rappelle l’importance de l’évĂ©nement. Discours pour tenir au courant de la maladie d’un proche par une personne liĂ©e au malade Ce discours s’adresse Ă  des proches connaissances de la personne malade. Il est Ă©crit par l’un de ses parents. Il vise Ă  informer de la maladie et de ses consĂ©quences Ă©ventuelles sur les relations que peut entretenir le destinataire du discours avec la personne alitĂ©e. Discours pour cĂ©lĂ©brer l’anniversaire d’une amitiĂ© par l’un des amis en question Occasion festive de marquer le coup » d’une amitiĂ© qui a survĂ©cu au temps et qui peut ĂȘtre l’opportunitĂ© de parler d’une histoire commune. DĂ©claration d’une femme qui voudrait se rĂ©concilier avec son ex-conjoint ou amant une femme encore amoureuse d’un homme, avec qui elle a eu une relation, cherche Ă  le reconquĂ©rir. Va-t-elle y arriver ? Elle le saura, je l’espĂšre, suite Ă  cette dĂ©claration. Tous mes vƓux de rĂ©ussite l’accompagnent. Discours d’une amie fĂȘtant le 20e anniversaire de son amie Vous ĂȘtes invitĂ© aux 18 ans d’un amie. Au moment de l’apĂ©ritif ou du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours suite Ă  la naissance d'un enfant dans la famille Votre femme vient d'accoucher et vous vous faĂźtes une joie par ce discours de l'annoncer Ă  vos proches. Discours pour vous rĂ©jouir Ă  l’occasion d’un mariage annoncĂ© par un ami du couple Vous avez trouvĂ© l’occasion de faire la fĂȘte avec vos amis que vous allez fĂ©liciter. Ils vont en effet bientĂŽt concrĂ©tiser le fruit de leurs fiançailles, Ă  travers l’annonce de leur mariage, ce qui vous comble. Discours pour cĂ©lĂ©brer les retrouvailles d'un parent Ă©loignĂ© gĂ©nĂ©alogie... Vous avez rĂ©ussi, aprĂšs de longues recherches, Ă  retrouver les coordonnĂ©es d'un parent Ă©loignĂ© gĂ©ographiquement. Vous fĂȘtez ces retrouvailles avec l'ensemble de votre famille. Discours annonçant la participation au concours des villes et villages fleuris Discours prĂ©sentant les objectifs du concours, les obligations des communes qui y participent et l'impact Ă©ventuel pour la commune. Invitation des habitants Ă  participer Quel que soit le moment de la fĂȘte, vous pouvez dĂ©clamer ce petit discours Ă  l'attention de l'enfant cĂ©lĂ©brĂ©. Discours pour exprimer sa joie Ă  un ami dĂ©corĂ© par l’un de ses amis L’un de vos amis a Ă©tĂ© reconnu dans un domaine et c’est la raison pour laquelle, il a Ă©tĂ© dĂ©corĂ©. AprĂšs avoir assistĂ© Ă  cette dĂ©coration, vous pouvez vous livrer Ă  l’apologie de votre ami. Vous avez passĂ© votre activitĂ© professionnelle en tant qu’employĂ© de mairie dans la mĂȘme municipalitĂ©. C’est le moment de la retraite et un pot » de dĂ©part a Ă©tĂ© organisĂ©. Vous souhaitez prononcer un discours afin de marquer cet Ă©vĂšnement et tĂ©moigner de toutes ces annĂ©es passĂ©es au service de la commune dont vous ĂȘtes Ă©galement rĂ©sidant. Discours pour l'inauguration d'un parc public Ce parc est destinĂ© aux enfanrts comme aux adultes. De nombreuses activtĂ©s pourront y ĂȘtre pratiquĂ©es, des aires de jeux sont prĂ©vues pour les enfants. Le respect de l'environnement a sous tendu le projet DĂ©claration d’un homme qui voudrait renouer avec son ex-conjointe ou sa maĂźtresse un homme toujours amoureux de son ex » voudrait ressortir » avec elle. Il va donc lui falloir soit tĂąter le terrain pour savoir s’il est propice, soit la convaincre du bien-fondĂ© de cette proposition. Discours Ă  l'occasion de la rĂ©habilitation d'un quartier Discours prononcĂ© devant les habitants du quartier, de la commune, les reprĂ©sentants du dĂ©partement, de la rĂ©gion et de l'Ă©tat qui ont participĂ© financiĂšrement aux travaux. Sont aussi prĂ©sents les architectes, les entrepreneurs. Discours de rĂ©confort Ă  un ami qui vient de perdre son enfant par un ami trĂšs proche Discours trĂšs difficile Ă  exprimer car reposant sur l’une des plus grandes souffrances la perte d’un enfant. Il va essentiellement consister Ă  rĂ©conforter le parent endeuillĂ©. Votre amie sera Ă  l'honneur ce jour et certainement sensible Ă  toute manifestation d'affection. Voici l'occasion rĂȘvĂ©e de lui prouver votre amitiĂ© et de la/le remercier du temps passĂ© avec elle/lui. Au cours des festivitĂ©s d'anniversaire, vous pouvez prononcer ce discours pendant le vin d'honneur ou le repas donnĂ© en l'honneur de votre amie. DĂ©claration d’une femme qui veut se rĂ©concilier avec son mari suite Ă  une scĂšne de mĂ©nage une femme, qui aime son mari et qui s’est disputĂ©e avec lui, souhaite reprendre des relations sereines avec lui. Discours du conjoint ou mari fĂȘtant le 40e anniversaire de sa conjointe ou Ă©pouse. Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 40 ans de votre conjointe ou Ă©pouse. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Un pot de dĂ©part a Ă©tĂ© annoncĂ© dans l’entreprise, avec son horaire et la plupart des employĂ©s de la boĂźte sont lĂ . Vous entamez un petit speech. Discours pour annoncer son mariage Ă  des amis par un homme ou une femme qui va se marier Il s’agit ici d’un discours de joie Ă  partager avec ses amis au cours d’un repas festif, occasion rĂȘvĂ©e de marquer l’évĂšnement. Celui qui le dit veut aussi rassurer ses amis sur son souhait de prĂ©server intactes les relations prĂ©cieuses qui le lient avec ses amis. Discours pour annoncer que l'on attend un heureux Ă©vĂšnement Vous venez d'apprendre que vous allez devenir parent et vous l'annoncez Ă  vos proches. Discours pour dĂ©clarer sa fiertĂ© Ă  la suite d’un exploit sportif par l’un des amis du champion Il s’agit ici de se rĂ©jouir d’une performance sportive rĂ©alisĂ©e par un ami, exploit ayant une valeur symbolique sur le plan psychologique. Discours de joie Ă  la suite d’une naissance par l'un des amis de la famille ce discours est trĂšs agrĂ©able Ă  prononcer, car il concerne un des moments les plus heureux de l’existence, et sans doute aussi des plus remplis d’espoir. Discours pour les 80 ans d'un e ami e Une personne fĂȘte son quatre-vingt huitiĂšme anniversaire. Chapeau bas! DĂ©claration d’une femme qui souhaite rĂ©pondre nĂ©gativement aux avances d’un homme une femme, qui en a assez du comportement entreprenant d'un homme Ă  son Ă©gard car elle ne ressent pas d'attirance pour ce dernier, a dĂ©cidĂ© de prendre le taureau par les cornes en Ă©conduisant l'importun. DĂ©claration d’un homme qui se dĂ©voile Ă  une femme Ă  l’occasion de la St Valentin un homme amoureux d’une femme saisit l’opportunitĂ© de cette fĂȘte pour lui avouer son amour. Discours d’accueil de nouveaux voisins par un rĂ©sident plus ancien vous accueillez vos nouveaux voisins qui viennent juste de s’installer. Il est prĂ©fĂ©rable de commencer sur de bonnes bases
 discours-suite-deces-ancien-instituteur Tristesse dans l'Ă©vocation d'un homme qui a vouĂ© sa vie au service des enfants et de l'enseignement. Ce discours tĂ©moigne de l'estime portĂ© Ă  cet homme/Ă  cette femme devant les membres de sa famille. Discours pour les 60 ans de son grand-pĂšre/sa grand-mĂšre Vous cĂ©lĂ©brez aujourd'hui les 60 ans de l'un de vos grands-parents. C'est un moment qui compte ! Discours pour les 41 Ă  49 ans de son pĂšre/ sa mĂšre Vous ĂȘtes sans doute aux prĂ©mices de votre vie d'adulte, vous quitterez sans doute bientĂŽt vos parents. Un anniversaire important donc. Discours de la conjointe ou Ă©pouse fĂȘtant le 40Ăšme anniversaire de son conjoint ou mari. Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 40 ans de votre conjoint ou Ă©poux. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours Ă  l'occasion de l'intervention d'un maire suite Ă  une inondation L'heure est au bilan et aux remerciements. Ce discours doit ĂȘtre adaptĂ© au contexte et Ă  ce qu'ont vĂ©cu la commune et ses habitants Discours pour l'inauguration d'une rĂ©sidence pour personnes ĂągĂ©es Cette inauguration est l'aboutissement de votre projet. A cette inauguration sont conviĂ©s les partenaires institutionnels associĂ©s financiĂšrement Ă  votre projet. Pour l’anniversaire d’une amie qui fĂȘte ses 60 ans, vous prononcez un discours dans lequel vous la mettez Ă  l’honneur. Pour cela, vous associez l’ñge de 60 ans Ă  la notion de maturitĂ© et composez un discours sur le thĂšme de la beautĂ© de la nature. Pour l’anniversaire d’une amie qui fĂȘte ses 40 ans, vous prononcez un discours dans lequel vous le/la mettez Ă  l’honneur. Pour cela, vous vous amusez avec le chiffre 40 et ses expressions qui en dĂ©coulent. Ceci vous permet de dresser le portrait de votre ami/amie. Discours pour les 81 Ă  89 ans de son grand-pĂšre/sa grand-mĂšre Vous fĂȘtez un anniversaire exceptionnel, celui des 81 Ă  89 ans de votre grand-pĂšre/grand-mĂšre. Discours d’un conjoint ou d’un mari fĂȘtant le 60e anniversaire de sa conjointe ou Ă©pouse Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 60 ans de votre conjointe ou Ă©pouse. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours pour les 31 Ă  39 ans d'un e ami e Vous fĂȘtez joyeusement l'anniversaire d'unede vos amis. Ce discours vise Ă  commencer la fĂȘte. Discours pour annoncer vos fiançailles Ă  des amis par l’un des deux fiancĂ©s Ce discours, qui contient la promesse d’une joie, d’un engagement vers le mariage et Ă©galement d’une fĂȘte Ă  venir, est donc emprunt de solennitĂ© et de bonheur. Discours de la conjointe ou Ă©pouse fĂȘtant le 30e anniversaire de son conjoint ou mari. Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 30 ans de votre conjoint ou Ă©poux. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Discours pour les 81 Ă  89 ans de son pĂšre/sa mĂšre Vous cĂ©lĂ©brez l'anniversaire de votre pĂšre ou de votre mĂšre. Chaque anniversaire devient unique dĂ©sormais. Vous voulez faire la surprise d’un discours Ă  un ami qui fĂȘte son anniversaire il a approximativement entre 35 et 50 ans. Vous choisissez le moment opportun pour le prononcer ; ce peut ĂȘtre avant la petite fĂȘte qui lui est rĂ©servĂ©, avant un repas, au moment du gĂąteau, avant qu’il ne souffle ses bougies ou juste aprĂšs. Discours pour des noces de chĂȘne 80 ans de mariage Discours solennel vu le cĂŽtĂ© exceptionnel de l'Ă©vĂšnement. Discours cĂ©lĂ©brant le mĂ©rites de l'amour et de la confiance qui existe au sein d'un couple. DĂ©claration d’une femme qui se dĂ©couvre Ă  un homme au prĂ©texte de la St Valentin une femme trĂšs amoureuse d’un homme, qu’elle connaĂźt depuis un certain temps, n’a jamais encore trouvĂ© l’opportunitĂ© de le lui dĂ©clarer. Elle a donc provoquĂ© la situation et le discours est prĂȘt. DĂ©claration d’un homme Ă  une femme de qui il souhaite un enfant un homme amoureux de sa femme veut lui proposer de concrĂ©tiser cet amour en lui faisant un enfant Pour les 80 ans de votre pĂšre ou de votre mĂšre, vous souhaitez prononcer un discours Ă  l’occasion d’une petite fĂȘte de famille organisĂ©e en la circonstance. L’exercice n’étant pas facile, vous composez un discours trĂšs nature », en parlant de la beautĂ© et de la pĂ©rennitĂ© des arbres d’ici et d’ailleurs, symboles de la longĂ©vitĂ© et de la bonne santĂ© de votre proche. Discours pour soutenir une famille victime d’une catastrophe naturelle par un des amis de la famille un Ă©vĂšnement dramatique, une catastrophe naturelle qui est survenue, a touchĂ© une famille dont vous connaissez les membres, qui sont d’ailleurs vos amis. PassĂ©s la stupeur et l’étonnement, vous vous portez immĂ©diatement Ă  leur secours en leur proposant votre aide. Discours Ă  l'occasion de l'ouverture de la pĂȘche ce discours fait l'Ă©loge de la pĂȘche et de ses vertus. Il doit ĂȘtre assez court DĂ©claration d’une femme qui veut quitter son mari qui l’a trompĂ©e une femme amoureuse de son mari est effondrĂ©e car elle a dĂ©couvert l’infidĂ©litĂ© de ce dernier. Elle veut donc rompre avec son mari. Discours pour les 71 Ă  79 ans de son grand-pĂšre/sa grand-mĂšre Un grand moment de la vie familiale en l'honneur de votre grand-pĂšre/grand-mĂšre qui fĂȘte ses 71 Ă  79 ans. Discours pour les 80 ans de son Ă©poux se C'est un anniversaire important que de fĂȘter les 80 ans de son Ă©poux se, et ce n'est pas trĂšs courant. C'est Ă©galement un chiffre symbolique. Discours du conjoint ou du mari fĂȘtant le 30e anniversaire de la conjointe ou Ă©pouse Vous avez rĂ©uni votre famille et vos amis Ă  l'occasion des 30 ans de votre conjointe ou Ă©pouse. Au moment du dessert, vous allez annoncer votre intention de lire un petit discours. Ce discours est particuliĂšrement appropriĂ© au dĂ©but d'un repas, lorsque tout le monde s'est assis et est disponible pour Ă©couter. Mais vous pouvez Ă©galement le proclamer Ă  tout moment de la journĂ©e ou de la soirĂ©e d'anniversaire, selon l'organisation donnĂ©e Ă  l'Ă©vĂšnement. Discours pour les 61 Ă  69 ans d'un e ami e Vous vous rĂ©jouissez Ă  l'idĂ©e de fĂȘter l'anniversaire d'un e vieil le ami e. Discours pour le dĂ©part en retraite d'un policier municipal Discours prononcĂ© dansune ambiance festive. Il peut ĂȘtre court car il y en aura peut ĂȘtre d'autres. Insistez sur la reconnaissance de la fonction car elle n'est pas facile. Discours pour les 21 Ă  29 ans de son Ă©poux se Vous fĂȘtez en amoureux l'anniversaire de votre mari femme. Ce peut-ĂȘtre l'occasion d'une dĂ©claration d'amour. DĂ©claration d’un homme qui souhaite rĂ©pondre nĂ©gativement aux avances d’une femme Par l’homme convoitĂ© Un homme en a assez d’ĂȘtre relancĂ© par une femme qui ne lui plaĂźt pas. Il dĂ©cide alors de le faire comprendre Ă  celle qui est trop entreprenante Ă  son goĂ»t. DĂ©claration Ă  votre fiancĂ©e pour annoncer votre rupture l’un des fiancĂ©s a dĂ©cidĂ© de ne pas poursuivre l’aventure vers la promesse de mariage. Il a compris que l’autre personne ne lui convenait pas ou et que lui-mĂȘme n’était pas prĂȘt pour cet engagement. Discours pour annoncer son divorce Ă  des amis par un homme ou une femme qui va divorcer La personne qui s’exprime va le faire dans un contexte de tristesse et pour informer ses amis de sa nouvelle situation familiale. Elle va aussi, sans doute, rechercher le rĂ©confort auprĂšs de ses amis qu’elle pourra retrouver d’ailleurs plus souvent. Lors du vin d'honneur ou du repas d'anniversaire, que ce soit avant ou pendant. Sollicitez l'attention de tous et lancez-vous ! Discours pour congratuler un proche qui vient de retrouver du travail par un de ses amis votre ami, qui cherche du travail depuis un certain temps, vient enfin d’en retrouver par l’intermĂ©diaire d’un entretien de recrutement rĂ©ussi. DĂ©claration d’une femme qui veut informer son mari qu’elle l’a trompĂ© celui-ci est trĂšs particulier. Le remords ou bien le dĂ©sir de garder son mari entraĂźne cette dĂ©claration. DĂ©claration d’une femme timide qui veut avouer son amour Ă  un homme une femme profondĂ©ment amoureuse d’un homme, et qui est dĂ©cidĂ©e Ă  le lui dire, profite d’une rencontre chez des amis communs pour enfin se dĂ©clarer. Discours pour l'inauguration d'un camping municipal Ce camping rĂ©pond aux goĂ»ts d'authenticitĂ© et de vacances vertes qui est apparu depuis quelques annĂ©es. Discours d’une personne annonçant Ă  ses amis qu’elle a une maladie grave par la personne malade Il s’agit d’un discours qui pourrait avoir un contenu morbide, mais qui se veut paradoxalement rassurant pour le cercle amical du malade. Les amis vont avoir un rĂŽle de rĂ©confort Ă  jouer. Un facteur du bureau de Poste dont vous ĂȘtes responsable va partir en retraite. Vous souhaitez lui rĂ©server la surprise d’un discours. Il pourra ĂȘtre prononcĂ© lors de la fĂȘte que vous avez prĂ©vue pour cette occasion. DĂ©claration d’une personne annonçant Ă  son conjoint qu’elle a une maladie grave une personne mariĂ©e et qui souffre d’une maladie grave va devoir l’annoncer Ă  son conjoint, ce qui suppose du tact, car cela va entraĂźner nĂ©cessairement de la souffrance morale chez le conjoint en apprenant la nouvelle Discours pour les 51 Ă  59 ans de son Ă©poux se Votre mari ou votre femme fĂȘte son anniversaire. Vous en profitez pour lui dire tout le bien que vous pensez de lui d'elle. Discours pour les 31 Ă  39 ans de son Ă©poux se Voici un moment rĂȘvĂ© pour les deux membres d'un couple, de se montrer leur attachement mutuel, par la cĂ©lĂ©bration de l'anniversaire de l'un deux. Discours pour les 61 Ă  69 ans de son grand-pĂšre/ sa grand-mĂšre Aujourd'hui c'est jour de fĂȘte, ou plutĂŽt d'anniversaire car vous cĂ©lĂ©brez celui de votre grand-pĂšre/grand-mĂšre. DĂ©claration d’une femme qui veut annoncer Ă  son conjoint qu’elle est enceinte une femme qui vient d’apprendre qu’elle sera bientĂŽt maman le rĂ©vĂšle Ă  son mari au moment du dessert Discours pour les 90 ans de son Ă©poux se C'est un Ă©vĂšnement familial, un monsieur une dame fĂȘte ses 90 ans. Ce jour est remarquable par sa raretĂ©. Discours pour fĂ©liciter un e adolescent e qui a eu sa premiĂšre expĂ©rience amoureuse mais sans relation sexuelle Il s'agit d'un discours de fĂ©licitations pour le bon chemin poursuivi et sous le regard bienveillant de l'un des modĂšles, avec ses parents, de l'adolescent. Lors de l'anniversaire, ce discours peut ĂȘtre prononcĂ© pendant l'apĂ©ritif ou le repas, selon l'ambiance et les disponibilitĂ©s. Discours pour annoncer la grave maladie d'un membre de la famille Vous devez annoncer Ă  toute votre famille la maladie sĂ©rieuse d'un membre de votre famille. Il y a une sorte d'union sacrĂ©e qui va se former Ă  l'issu de ce discours. DĂ©claration d’un homme qui veut rompre car sa femme l’a trompĂ© un homme trompĂ© par sa femme, dont il a Ă©tĂ© amoureux, dĂ©cide de rompre ce qui est dĂ©jĂ  cassĂ© dans les faits. Discours aprĂšs un repas qui ne s’est pas bien terminĂ© par l’ami qui se sent le plus fautif Il s’agit lors d’un repas d’amis, de se dire les choses suite Ă  une dispute antĂ©rieure et en allant vers la rĂ©conciliation. Discours pour les 71 Ă  79 ans de son pĂšre/sa mĂšre Vous cĂ©lĂ©brez aujourd'hui l'anniversaire de l'un de vos parents. Discours pour les 51 Ă  59 ans d'un e ami e Vous fĂȘtez l'anniversaire d'un ami. Vous le faites avec joie et reconnaissance pour ce que vous apporte cette amitiĂ©. DĂ©claration d’un homme qui veut rompre aprĂšs une Ă©niĂšme dispute un homme, qui en a assez de se disputer avec sa partenaire, dĂ©cide de rompre dĂ©finitivement. Tous les invitĂ©s sont maintenant arrivĂ©s et avant le dĂ©but du repas -ou celui du dĂ©coupage du gĂąteau-, quelqu’un porte un toast Ă  l’occasion de ce cinquantenaire en dĂ©clamant quelques mots. En verve aprĂšs le champagne, vous embrayez Ă  votre tour de toute votre puissance lyrique et vocale. DĂ©claration d’une femme qui souhaite se sĂ©parer aprĂšs une grave altercation une femme, qui s’est disputĂ©e trĂšs violemment avec son compagnon, a compris que le point de rupture avait Ă©tĂ© atteint. Il s’agit maintenant d’officialiser, par cette dĂ©claration, la sĂ©paration inĂ©vitable. DĂ©claration d’un homme qui souhaite prĂ©venir sa femme qu’il l’a trompĂ©e un mari veut exprimer son repentir Ă  la femme qu’il aime toujours et aussi parce qu’il s’en veut de l’avoir trompĂ©e Votre pĂšre ou votre mĂšre va fĂȘter son 40Ăšme anniversaire. Vous souhaitez lui faire la surprise d’un discours pour cette occasion. Ce discours va pouvoir ĂȘtre prononcĂ© au moment de lui offrir ses cadeaux ou pour le gĂąteau. Discours pour les 51 Ă  59 ans de son grand-pĂšre/sa grand-mĂšre Vous cĂ©lĂ©brez aujourd'hui l'anniversaire de l'un de vos grands-parents. Discours pour les 71 Ă  79 ans d'un e ami e Un de vos amis fĂȘte son anniversaire. Vous le lui souhaitez. Discours pour les 61 Ă  69 de son pĂšre/sa mĂšre C'est l'anniversaire de votre pĂšre mĂšre qui est ou sera bientĂŽt Ă  la retraite. Moment de reconnaissance Ă  son Ă©gard que vous pouvez lui exprimer maintenant. Discours pour prĂ©venir vos amis de votre rupture de fiançailles par l’un des deux fiancĂ©s Il s’agit ici d’un discours visant Ă  prĂ©venir ses amis que l’on a rompu ses fiançailles, mais que la vie continue et notamment avec ses amis, dont on aura besoin du rĂ©confort. Discours pour les 61 Ă  69 ans de son Ă©poux se Un repas de couple pour un anniversaire qui n'est pas le premier, et qui est la marque de reconnaissance rĂ©ciproque par l'Ă©coute du message pour l'un, mais aussi la lecture du discours par l'autre. Discours de la fille fĂȘtant le 60Ăšme anniversaire de son pĂšre 2 Une fĂȘte d'anniversaire est organisĂ©e en l'honneur de votre pĂšre. Avant ou pendant le repas, vous pouvez prononcer un discours en son honneur. L’une de vos amis amies fĂȘte son anniversaire entre 21 et 29 ans. Vous voulez lui faire la surprise d’un discours en son honneur et pour lui tĂ©moigner votre amitiĂ©. Le discours qui suit est prononcĂ© par un jeune Ă  peu prĂšs du mĂȘme Ăąge que l’amie qui fĂȘte son anniversaire. C’est aussi l’occasion de faire l’éloge de l’amitiĂ©. Discours Ă  un proche qui a perdu son animal domestique par un de ses amis Votre rĂŽle va ĂȘtre ici de rĂ©conforter votre ami dans l’inquiĂ©tude et la peine, sans oublier que cet animal domestique reprĂ©sente beaucoup, par son cĂŽtĂ© affectif, pour cette personne. Discours pour les 41 Ă  49 ans de son Ă©poux se Vous fĂȘtez dignement l'anniversaire de votre Ă©poux se. C'est important, car c'est une des occasions qui cimentent le couple. Discours de la fille fĂȘtant le 60Ăšme anniversaire de sa mĂšre 2 Pour les 60 ans de votre maman, vous souhaitez prononcer un petit discours en son honneur. Dans ce discours, vous mettrez en valeur votre maman et ses qualitĂ©s, mais aussi, de façon plus gĂ©nĂ©rale, la femme dans tous ses Ă©tats, vue par les poĂštes, les peintres, les Ă©crivains, etc. Vous avez une amie de trĂšs longue date que vous n’avez pas souvent l’occasion de voir, Ă  cause d’un Ă©loignement gĂ©ographique. Cependant, vos liens d’amitiĂ© sont trĂšs forts. A l’occasion de son anniversaire entre le 51Ăšme et le 59Ăšme, auquel vous ĂȘtes prĂ©sente, vous lui prĂ©parez la surprise d’un discours, pour marquer l’évĂšnement et lui tĂ©moigner votre sincĂšre et profonde amitiĂ©. Discours pour les 81 Ă  89 ans de son Ă©poux se C'est un anniversaire peu courant cĂ©lĂ©brĂ© par ce discours. Discours pour les 71 Ă  79 ans de son Ă©poux se Vous fĂȘtez l'anniversaire de votre conjoint que vous avez Ă©pousĂ© depuis longtemps maintenant. Voici le jour arrivĂ© vous allez cĂ©lĂ©brer cet anniversaire que vous ou votre compagnon avez organisĂ©. Au cours de l'apĂ©ritif ou du repas, vous pouvez prononcer ce discours tendre et sincĂšre Ă  tout instant, et pourquoi pas avant de donner votre cadeau.
ZCef.
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